Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne Uyum Sürecinde Kadın İstihdamının Analizi

Year 2017, Volume: 16 Issue: 2, 40 - 57, 27.07.2017

Hatice Şahin , Filiz Kutluay Tutar

Abstract

İşgücü piyasaları, ülke ekonomilerinin kalkınmasında büyük önem arz etmektedir. Özellikle kadın istihdamı ülkelerin kalkınmasında olmazsa olmaz koşullardan birisi olarak görülmektedir. Çalışmamızda kadın istihdamında Türkiye'nin AB'ye üyelik süreci içerisinde gerçekleştirmesi gereken kriterlere ne derecede uyum sağladığı analiz edilmeye çalışılmıştır. Türkiye'de kadın istihdamının yorumlanabilmesi için öncelikle ülkelere yol gösterici nitelikte bir topluluk olan AB'de istihdam politikaları incelenmiştir. Türkiye'de uygulanan politikalar, AB istihdam politikalarından yola çıkılarak, ekonomiye yansıyan göstergeler vasıtasıyla incelenmiş ve AB ile karşılaştırmalı analizi yapılmıştır. Kadının ekonomiye katılımı ile gerçekleşecek olan etkileri daha net görebilmek için güçlü-zayıf analizi yapılmıştır. Sonuç olarak kadınların istihdam edilmesi, kadınların kendilerine güveninin artması, yaşam koşullarının iyileşmesi, kadının toplumsal değerinin artması, ekonomik kalkınmanın sağlanması gibi birçok alana katkı sağlayacaktır.

Keywords

İstihdam, Kadın istihdamı, Avrupa Birliği İstihdam Politikaları, Türkiye, Avrupa Bİrliği

References

• Ağlı, Esra. (2015). “ Günümüze Türk Kadınının Eğitim, Sosyal ve Siyasal Hayata Katılımları Üzerine Bir Çalışma”, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Berber, Metin ve Eser, Burçin Yılmaz (2008). “Türkiye‟de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz”, “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10(2), 1-16.
• Bolcan, Aybike Elif (2006). “Avrupa Birliği’ne Uyum Sürecinde Türkiye’de Çalışma Hayatında Kadının Yeri ve Kadın İşsizliği”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Büyükcoşkun, Seyhan (2014). “Kadın İstihdamının Doğurduğu Sosyal Politika Sorunları: Anne-Dışı Bakım Sorunu ve Türkiye’nin Kadın İstihdamı Politikası”, Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Çilkaya, Bilal. (2010). “Avrupa Birliği Müzakere Sürecinde Türkiye’nin Sosyal Politika ve İstihdam Yaklaşımı”, Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sivas.
• Erarslan, İlkay. (2009). “Türkiye’de Kadın İstihdamının Artırılması: Tespit ve Öneriler”, Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Erol, Aslıhan. (2011). “Çalışma Hayatında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık; Avrupa Birliği Politikaları ve Türkiye”, Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Edirne.
• İğde, Gizem (2011). “Avrupa Birliği’nde İş ve Aile Yaşamını Uyumlaştırma Politikaları: İspanya ve Türkiye Örneği”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Kasalak, Murad Alpaslan. (2007). “Avrupa Birliği’ndeki İstihdam Stratejileri İle Türkiye’deki İstihdam Stratejilerinin Ekonomik Anlamda Karşılaştırılması”, Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
• Kesici, Mehmet Rauf ve Selamoğlu, Ahmet (2005). “Genel Hatlarıyla Avrupa İstihdam Stratejisi ve Geçirdiği Dönüşüm”, “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 7(2), 25-51.
• Kesici, Mehmet Rauf. (2011). “Avrupa Emek Piyasası Dinamikleri ve Avrupa İstihdam Stratejisi Temelinde Türkiye'nin Uyumu”, Çalışma ve Toplum-Ekonomi ve Hukuk Dergisi(2011/1), Sayı:28, 75-115.
• Koç, Kübra (2014). “Türkiye’ de Kadın İstihdamını Artırmaya Yönelik Çabalar: Avrupa Birliği ve Türkiye Karşılaştırması”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• KSGM (T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü) (2014). “Türkiye'de Kadın, Araştırma Raporu”, Ankara. http://kadininstatusu.aile.gov.tr/uygulamalar/turkiyede-kadin E.T. 01.03.2016
• Kutluay Tutar, Filiz; Tutar, Erdinç ve Yetişen, Handan(2015), “The Role of Women ın Economıc Development: Turkey and Italy as Models”, Route Educational Social Science Journal, 2, 401-421.
• Önder, Nurcan (2013). “Türkiye‟de Kadın İşgücünün Görünümü”, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Dünyası Dergisi, 1(1), 35-61.
• Özen, Şerif Olgun (2015). “Türkiye'nin İstihdam Politikaları ve Avrupa İstihdam Stratejisi‟ne Uyumu”, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Dünyası Dergisi, 3(1), 78-105.
• Sakar, Turgay (2009). “Avrupa Birliği’ nin Sosyal Politika ve İstihdam Alanlarındaki Düzenlemelerine Türkiye’nin Uyumu: Yapısal Bir Değerlendirme”, Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Edirne.
• Tan, Mine; Ecevit, Yıldız ve Üşür, Serpil Sancar (2000). “Kadın-Erkek Eşitliğine Doğru Yürüyüş: Eğitim, Çalışma Yaşamı ve Siyaset”, İstanbul: TÜSİAD Yayınları, TÜSİAD-T/2000-12/290.
• Topoğlu, Sakine. (2007). “Kadın İstihdamında Fırsat Eşitsizliği Toplumsal Dışlanmışlık; Türkiye-AB Karşılaştırması”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• TÜİK, İşgücü İstatistikleri. https://biruni.tuik.gov.tr/isgucuapp/isgucu.zul E.T. 08.06.2016