SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK KANUNU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ ÇERÇEVESİNDE MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINA VERİLEN “DİSİPLİN CEZALARI” ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA (2017-2019)

Year 2020, Volume: 2 Issue: 1, 22 - 43, 30.06.2020

Cengiz Güney

Abstract

Bu çalışma 2017-2019 yılları arasında muhasebe meslek mensuplarına verilen kesinleşmiş disiplin cezalarının betimlemesini yapmak ve disiplin cezası türünün meslek mensuplarının cinsiyetleri, unvanları, cezanın verildiği yıl, cezanın verildiği ay, meslek odasının bulunduğu istatistiki bölge açısından farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmek amacıyla yapılmıştır.
Çalışmada2017-2019 arasında TÜRMOB (Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği) web sayfasında ilan edilen disiplin cezaları çeşitli açılardan sınıflandırılmış, frekans analizine tabi tutulmuş ve sonuçlar yorumlanmıştır. Yöntem olarak betimsel analiz (içerik analizi) yöntemi uygulanmıştır. 2017-2019 yılları arasında muhasebe meslek mensuplarına verilen kesinleşmiş disiplin cezaları sayısı 194 tür.
Çalışma sonucunda 2017-2019 yılları arasında muhasebe meslek mensuplarına verilen kesinleşmiş disiplin cezalarının yüzde 51,5’nin “6 Ay Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Alıkoyma”, yüzde 34’nün “12 Ay Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Alıkoyma”, yüzde 13,4’nün “Meslekten Çıkarma” ve toplamda yüzde 1’nin de 8 ve 10 ay “Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Alıkoyma” cezalarından oluştuğu tespit edilmiştir. Ayrıca yapılan hipotez test sonuçlarına göre ceza türü, meslek mensubunun üyesi olduğu odanın bulunduğu bölgeye göre farklılaşmaktayken; meslek mensuplarının cinsiyetine, unvanına, cezanın verildiği yıla ve aya göre farklılaşmamaktadır.

Keywords

Disiplin Cezaları, Muhasebe Meslek Mensubu, İçerik Analizi

STUDY ON “DISCIPLINARY PUNISHMENTS” IN THE FRAME OF DISCIPLINE REGULATION OF CERTIFIED AND SWORNED PUBLIC ACCOUNTANCY LAW (2017-2019)

Abstract

This study aims to describe the final disciplinary punishments given to the professional accountants. Paper also aims to determine whether the type of disciplinary punishment differed in terms of the gender and titles of the professional accountants, the year and month in which the punishment sentence was issued, and the statistical region where the professional chamber was located.
In the study, the disciplinary punishment which were announced on the TÜRMOB (Unıon Of Chambers Of Certıfıed Publıc Accountants Of Turkey) website between 2017-2019, classified from various dimensions, subjected to frequency analysis, and the results were interpreted. Descriptive analysis (content analysis) method was applied as a method. The total number of finalized disciplinary punishment imposed on professional accountants between 2017-2019 is 194.
As a result of the study, the finalized disciplinary punishments imposed on professional accountants were 51.5 % “6 months temporary retention from professional activity”, 34 % “12 months temporary retention from professional activity”, 13.4 % “dismissal” and 1 % in total consist of punishments for “8 and 10 months temporary retention from professional activity” between 2017-2019. In addition, according to the hypothesis test results, while the type of punishment differs according to the region where the professional chamber was located; it does not differ according to the gender and title of professional accountants, also year and month of disciplinary punishment date.

Keywords

Disciplinary Punishments, Accounting Professional, Content Analysis

References

• Banar, K., ve Ü. Aslan (2009). “Muhasebe Meslek Mensuplarının Almış Oldukları Disiplin Cezaları Üzerine Bir Araştırma (2000–2008 Dönemi)”, Muhasebe Ve Finansman Dergisi, 44, 91-110.
• Bilgin, N., (2006). Sosyal Bilimlerde İçerik Analizi: Teknikler Ve Örnek Çalışmalar, Siyasal Kitabevi, Ankara.
• Dursun, G.D. (2019). “Muhasebe Meslek Mensuplarının Almış Oldukları Disiplin Cezalarının Cinsiyet Ve Unvan Açısından Analizi:2008-2017 Dönemi”, Maliye Ve Finans Yazıları, 111, 387-402.
• Ekergil, V. (2016). “Muhasebe Meslek Mensuplarının Etik-Disiplin İlişkisi Ve Yıllar İtibariyle Disiplin Cezası Analizi: 1993-2015”, Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8 (22), 363-402.
• Ekergil, V. (2017). “İstanbul Smmm Odasında Kayıtlı Muhasebe Meslek Mensuplarına Verilen Disiplin Cezalarının Suç Dağılımı Ve Analizi: 2008-2015”, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(18), 328-352.
• Gül, H., (2017).” Muhasebe Meslek Mensuplarının Almış Oldukları Disiplin Cezaları Üzerine Ampirik Bir Çalışma”, Social Sciences Studies Journal (Sssjournal), 3(12), 2357-2368.
• Gül, H., (2016) . “Muhasebe Meslek Mensuplarının Almış Oldukları Disiplin Cezalarının Kayıtlı Olunan Oda, Unvan Ve Cinsiyet Açısından Değişimi: 2001-2015 Dönemi”, Adnan Menderes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(3), 44-62.
• Ibm, Spss Statistics 22.
• İslamoğlu, H. ve Alnıaçık, Ü. (2016). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri-Ibm Spss Uygulamalı. İstanbul: Beta Yayınları, 5.
• Karabınar, S. ve Z. Çevik (2018). “Bir Muhasebe Meslek Odasında 2008-2013 Yıllarında Verilen Disiplin Cezalarının Yapısal Analizi”, Muhasebe Ve Finansman Dergisi, 77, 69-90.
• Resmi Gazete, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeliği, 31.10.2000 Tarihli24216 Sayılı Resmi Gazete, Https://Www.Mevzuat.Gov.Tr/Metin.Aspx?Mevzuatkod=7.5.7033&Mevzuatıliski=0&Sourcexmlsearch=Serbestyüzde 20muhasebeci (Erişim Tarihi: 02.02.2020).
• Türmob, Disiplin Cezaları, Https://Www.Turmob.Org.Tr/Mevzuat/Disiplinkurulukararlari (Erişim: 02.02.2020).