KURUMSAL YAKLAŞIMLAR ÇERÇEVESİNDE LİDERLİK TEORİSİNE BAKIŞ
Öz
Liderlik teorileri çerçevesinde, liderlerin ne tür özellikler taşıdıkları, neler yaptıkları, nasıl davrandıkları ve karar verdikleri, etkinliği nasıl yakaladıkları gibi konularda detaylı birçok araştırma yapılmıştır. Ancak mikro bir kavram olarak incelediğimiz liderliğin makro kurumsal yapı ile ilişkisine çok fazla önem verilmemiştir. Bu araştırmanın amacı lider-kurum bağlamında Liderlik modelinin saptanmasına yönelik kavramsal bir çalışma oluşturmaktır. Liderlik ve kurumsal teorileri yan yana getirmeyi planlayan bu çalışma lider ve kurumsal yapı arasındaki karşılıklı ilişkiyi ortaya çıkararak “Kurumsal Liderlik” modeli için bir mantık oluşturmuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Abrahamson, E., ve Rosenkopf, L. 1993. Institutional and competitive bandwagons: Using Mathematical modeling as a tool to explore innovation diffusion. Academy of Management Rewiev, 18: 487-517.
- Bass, B. M. 1981. Stogdill's handbook of leadership (rev. ed.). New York: Free Press.
- Bass, B. M. 1997. Does the Transactional -- Transformational Leadership Paradigm Transcend Organizational and National Boundaries? American Psychologist, 52 (2): 139-146.
- Biggart, N. W. 1984. Management style as strategic interaction: The case of governor Ronald Reagan. Journal of Applied Behavioral Science, 17 (3), 291-308.
- Biggart, N. W., ve Hamilton, G. G. 1987. An institutional theory of leadership. The Journal of Applied Behavioral Science, 23 (4): 429-441.
- Blake, R. R ve Mounton, J. S. 1964. The managerial grid. Houston: Gulf.
- Buğra, A. 1994. State and business in Turkey. Albany: State University of New York Press.
- Burns, J. M. 1979. Leadership, Harper Torch Books, N.Y.
- Civaoğlu, G. (Yapımcı). 6 Mart 2005. Şeffaf oda. [televizyon programı]. İstanbul: Kanal D.
- DiMaggio, P. J., ve Powell W. W. 1983. Iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48: 147-160.