Systematic Analysis Of Graduate Theses On Toxic Leadership

Abstract

This study systematically analyzes postgraduate theses on the subject of “toxic leadership” published in the National Thesis Center of the Council of Higher Education (YÖK) between the years 2013-2025. Toxic leadership, which also represents the dark side of leadership in the literature, attracts attention with its individual effects such as stress, burnout, life satisfaction, psychological well-being, depression, and anxiety in employees, and its impact on organizational silence, organizational commitment, performance, intention to leave, and organizational citizenship in organizations. Data from 68 theses were analyzed within the scope of the study, and the distribution of theses was examined according to the variables of sample group, type, university, department, year, the use of toxic leadership as a variable, and research method. Findings revealed that the majority of theses were at the master's level (73.53%) and employed quantitative methods (86.75%). The concept of toxic leadership was generally identified as the independent variable (86.16%) in the studies, with organizational silence, organizational commitment, burnout, and intention to leave being the most frequently used variables. The study also includes a detailed evaluation of 24 new theses published between June 2023 and February 2025, offering suggestions that will contribute to future research in the field. The study particularly highlights the need for diversifying sample groups, increasing the use of mediating variables, and expanding the use of qualitative research. It also provides a comprehensive roadmap for researchers and graduate students planning research in this area.

Keywords

• Leadership
• Toxic Leadership
• Document Analysis

Toksik Liderlik Üzerine Yazılan Lisansüstü Tezlerin Sistematik Analizi

Abstract

Bu çalışma 2013-2025 yılları arasında Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Ulusal Tez Merkezinde yayımlanmış olan “toksik liderlik” konulu lisansüstü tezlerin incelenmesini içermektedir. Literatürde liderliğin karanlık yüzünü de ifade eden toksik liderlik, çalışanlarda stres, tükenmişlik, yaşam doyumu, psikolojik iyi oluş, depresyon ve anksiyete gibi bireysel; örgütlerde ise örgütsel sessizlik, örgütsel bağlılık, performans, işten ayrılma niyeti ve örgütsel vatandaşlık gibi etkilerle dikkat çekmektedir. Çalışma kapsamında 68 tezden oluşan veri analiz edilmiş, tezlerin; örneklem grubu, türü, üniversitesi, anabilim dalı, yılı, toksik lider değişkeninin kullanımı ve araştırma yöntemi değişkenlerine göre dağılımları incelenmiştir. Bulgulara göre, tezlerin çoğunlukla yüksek lisans düzeyinde (% 73,53) olduğu, çoğunlukla nicel yöntemler (% 86,75) kullanıldığı gözlemlenmiştir. Çalışmalarda toksik liderlik kavramının genellikle bağımsız değişken (% 86,16) olduğu, örgütsel sessizlik, örgütsel bağlılık, tükenmişlik ve işten ayrılma niyetinin kavramla en çok kullanılan değişkenler olduğu saptanmıştır. Ayrıca çalışmada 2023 Haziran ve 2025 Şubat arasında yayınlanmış 24 yeni tezin detaylı değerlendirmesi yer alarak alandaki çalışmalara katkı sağlayacak öneriler sunulmuştur. Çalışma özellikle örneklem gruplarının çeşitlendirilmesi, aracı değişken kullanımının artırılması ve nitel araştırmaların yaygınlaştırılmasını gerektiğine dikkat çekmektedir. Ayrıca bu alanda araştırma yapmayı planlayan araştırmacılar ve lisansüstü öğrenciler için kapsamlı bir yol haritası sunmaktadır.

Keywords

• Liderlik
• Toksik Liderlik
• Doküman İncelemesi

References

1. Ahmed, S., & Hassan, R. (2024). The effect of toxic leadership on workplace deviance: The mediating role of emotional exhaustion and moderating effect of organizational cynicism in nursing. BMC Nursing, 23, 669. https://doi.org/10.1186/s12912-024-02308-x
2. Akbulut, D., & Yavuz, E. (2022). Örgütlerde toksik liderlik davranışı: Betimsel içerik analizi. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 5(2), 107-122. https://doi.org/10.52848/ijls.1097752
3. Akca, İ. (2021). Kamuda toksik liderlik, işten ayrılma niyeti ve etik iklim algısı ilişkisi: Bir alan araştırması [Yayımlanmamış doktora tezi]. Sakarya Üniversitesi.
4. Appelbaum, S. H., & Roy-Girard, D. (2007). Toxins in the workplace: Affect on organizations and employees. corporate governance. The International Journal Of Business In Society, 7(1), 17-28.
5. Ashfort, B. (1994). Petty tyranny in organizations. Human Relations, 47, 755-778.
6. Arlı, O. (2019). Öz kendilik değerlendirmesinin, sinizm, iş tatmini ve tükenmişliğe etkisinde toksik liderliğin rolü [Yayımlanmamış doktora tezi]. Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi.
7. Atanlar, İ. (2023). Konaklama işletmelerinde dönüşümcü liderlik ve toksik liderliğin örgütsel bağlılığa etkisi: Eskişehir örneği [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Eskişehir Osmangazi Üniversitesi.
8. Aubrey, D. W. (2012). The effect of toxic leadership. US Army War College, Pennsylvania.

9. Bahadır, E. (2018). Öğretmenlerin psikolojik sermaye düzeyleri ile okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi.
10. Bakır, M. (2022). Okul müdürlerinin toksik liderlik davranış düzeyleri ile öğretmenlerin örgütsel mutlulukları arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Hacettepe Üniversitesi.
11. Bitirim, S., & Eğinli, A. T. (2008). Kurumsal başarının önündeki engel: Zehirli (toksik) iletişim. Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi Akademik Dergisi, 5(3), 124-140.
12. Bayındır, M. (2024). Antrenörlerin toksik liderlikleri ile sporcu devamlılığı arasındaki ilişkide psikolojik iyi oluş ve tükenmişliğin aracı rolü [Yayımlanmamış doktora tezi]. Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi.
13. Bozkurt, S., Çoban, Ö., & Çolakoğlu, M. H. (2020). Örgütsel güven düzeyi ve toksik liderlik davranışları ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracı etkisi. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 25(3), 704-719.
14. Börü, D. E., Çakarel, T. Y., Ufacık, D. E., & Arslan, G. (2020). Toksik liderliğin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi: Otomotiv sektöründe bir araştırma. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 5(12), 194-216.
15. Burdurlu, B. (2024). Örgütlerde toksik liderlik ve örgütsel sinizm ilişkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Pamukkale Üniversitesi.
16. Chappelow, C., Ronayne, P., & Adams, B. (2018). The toxic boss survival guide-tactics for navigating the wilderness at work. Center for Creative Leadership.
17. Chua, S. M., & Murray, D. W. (2015). How toxic leaders are perceived: Gender and information-processing. Leadership & Organization Development Journal, 36(3), 292-307.
18. Conger, J., & Kanungo, R. (1994). Charismatic leadership in organizations: Perceived behavioral attributes and their measurement. Journal of Organizational Behavior, 15(5), 439-452.
19. Cilvelezoğlu, A. A. (2021). Tevazu bağlamında bilge liderlik bir model önerisi [Yayımlanmamış doktora tezi]. Marmara Üniversitesi.
20. Çağrıcı, Y. E. (2021). Toksik liderliğin örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi.
21. Çeken, S. (2020). The relationship between psychological capital and work engagement: The role of toxic leadership perception [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Marmara Üniversitesi.
22. Çelebi, N., Güner, H., & Yıldız, V. (2015). Toksik liderlik ölçeğinin geliştirilmesi. Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 4(1), 249-268.
23. Çeliker, N. (2020). Konaklama işletmelerinde toksik liderlik ölçeğinin geliştirilmesi ve toksik liderlik, lider-üye etkileşimi, iş stresi, duygusal tükenmişlik değişkenleri bağlamında örgütsel vatandaşlık davranışının veri madenciliği yöntemi ile incelenmesi [Yayımlanmamış doktora tezi]. Akdeniz Üniversitesi.
24. Çetinkaya, H. (2017). Okul yöneticilerinin toksik (zehirli) liderlik davranışları ile öğretmenlerin tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Pamukkale Üniversitesi.
25. Çitli, İ. İ. (2023). Adiaphoric aggression: Hidden forms of aggression in organizations [Yayımlanmamış doktora tezi]. Marmara Üniversitesi.
26. Demir, B. (2019). Toksik liderlik algısının örgütsel sessizlik, duygusal bağlılık ile görev performansı arasındaki ilişki [Yayımlanmamış doktora tezi]. Beykent Üniversitesi.
27. Demirel, N. (2015). Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişki (Gaziantep Şehitkamil ilçesi örneği) [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi.
28. Dinç, M. A. (2019). Zehirli liderliğin bazı öncülleri ve ardılları [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi.
29. Dobbs, J. M., & Do, J. J. (2019). The impact of perceived toxic leadership on cynicism in officer candidates. Armed Forces & Society, 45(1), 3-26.
30. Doğan, A. (2021). Toksik liderlik davranışlarının örgütsel depresyona ve örgüt temelli benlik saygısına etkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi.
31. Doğan, E. (2023). Çalışanların öznel iyi oluşunu şekillendirmede toksik liderlik algısının rolü [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi.
32. Doğmak, M. K. (2024). Sağlık kurumlarında toksik liderlik davranışlarının iş gören üzerindeki stres ve tükenmişliğe etkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Aydın Üniversitesi.
33. Einarsen, S., Raknes, B. R., & Matthiesen, S. B. (1994). Bullying and harassment at work and their relationships to work environment quality: An exploratory study. European Journal of Work and Organizational Psychology, 4, 381-401.
34. Eker, E. (2024). Toksik liderlik ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde tükenmişliğin aracı rolü [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Gelişim Üniversitesi.
35. Emir, Z. (2019). Toksik ve kaotik liderler ile çalışanların tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Beykent Üniversitesi.
36. Erçetin, M. (2024). Örgütsel dışlanma ve örgütsel yalnızlık ilişkisinde toksik liderin aracı rolü: Bir araştırma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Trakya Üniversitesi.
37. Erdoğan, N. S. (2020). Algılanan toksik liderlik ve örgütsel bağlılık ile iş tatmini etkileşimi: Medya çalışanları üzerinde bir araştırma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Bahçeşehir Üniversitesi.
38. Eren, E. (2013). Yönetim ve organizasyon (çağdaş ve küresel yaklaşımlar). Beta Yayınları, İstanbul.
39. Eriş, Y. (2019). Toksik liderliğin örgütsel bağlılığa ve iş tatminine etkisi: Bir kamu bankası örneği [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi.
40. Eroğlu, K. (2024). Okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin yaşam doyumu arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Dicle Üniversitesi.
41. Ertuğrul, S. (2021). Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin motivasyon ve iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi.
42. Flynn, G. (1999). Stop toxic leaders before they stop you! Workforce. Retrieved May.
43. Goldman, A. (2009). Transforming toxic leaders. Stanford University Press, Stanford.
44. Goldman, A. (2006). High Toxicity leadership: Borderline personality disorder and the dysfunctional organization. Journal of Managerial Psychology(21), 733-746.
45. Güler, E. A. (2023). Sağlık kurumlarında toksik liderliğin çalışanların örgütsel bağlılıklarına etkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Toros Üniversitesi.
46. Günsel, M. (2017). Toksik ve yıkıcı liderliğin çalışan performansı üzerindeki etkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Beykent Üniversitesi.
47. Güzelyurt, O. (2020). Özel spor salonu yöneticilerinin toksik (zehirli) liderlik davranışları ile çalışanların işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Pamukkale Üniversitesi.
48. Henley, K. (2003). Innovative leader. Winston Brill-Articles, 12(6), 571-600.
49. Hitchcock, M. J. (2015). The relationship between toxic leadership, organizational citizenship, and turnover behaviors among san diego nonprofit paid staff [Unpublished doctoral thesis]. University of San Diego.
50. İlhan, H. (2019). Okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Karabük Üniversitesi. İskit, B. (2019). Liderliğin karanlık yüzüne bir bakış: Toksik liderlik kavramı ve toksik liderliğin işgören motivasyonu ve tutumları üzerindeki etkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kocaeli Üniversitesi. İşbilir, G. (2023). Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinin toksik liderlik davranışlarının incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Aydın Üniversitesi.
51. İzgüden, D., Eroymak, S., & Erdem, R. (2016). Sağlık kurumlarında görülen toksik liderlik davranışları: Bir üniversite hastanesi örneği. Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 5(9), 262-276.
52. Johnson, L., & Patel, S. (2024). The influence of toxic leadership on emotional exhaustion and reactive work behavior in academia. Higher Education Review, 76(3), 145–160. https://doi.org/10.1080/xxxxxxx
53. Kalem, M. O. (2024). Algılanan toksik liderlik ile sosyal desteğin çalışan duygusal tükenmişlik ve örgütsel sinizm seviyeleri üzerindeki etkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Hacettepe Üniversitesi.
54. Kara, C. (2022). Liderliğin karanlık yüzü, toksik liderlik davranışının çalışanlar üzerine etkisi [Yayımlanmamış doktora tezi]. Karabük Üniversitesi.
55. Karaca, N. (2023). Algılanan toksik liderliğin fırsatçı sessizlik üzerine etkisinde örgütsel politikanın ve ahlaki çözülmenin aracılık rolü [Yayımlanmamış doktora tezi]. İnönü Üniversitesi.
56. Karakaya, A. (2020). Toksik liderlik ve sağlık çalışanlarının toksik liderlik algı düzeylerinin araştırılmasına yönelik bir hastane örneği [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Esenyurt Üniversitesi.
57. Karlı, B. (2022). Okul müdürlerinin toksik liderlik davranışına ilişkin görüşleri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi.
58. Kellerman, B. (2004). Bad leadership: What it is, how it happens, why it matters. Boston: Harvard Business School Publishing.
59. Kılıç, M. (2019). X ve Y kuşaklarındaki toksik liderlik algılarının örgütsel bağlılık, psikolojik iyi oluş ve bireysel performans üzerindeki yansımaları [Yayımlanmamış doktora tezi]. Kocaeli Üniversitesi.
60. Kırbaç, M. (2013). Eğitim örgütlerinde toksik liderlik [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İnönü Üniversitesi.
61. Kırca, M. Y. (2021). Çalışanlardaki toksik liderlik algısının örgütsel sessizlik ve iş motivasyonu üzerindeki etkisi: Pozitif psikolojik sermayenin düzenleyici rolü [Yayımlanmamış doktora tezi]. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi.
62. Küçük, Ö. (2020). Okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları ile okul etkililiği arasındaki ilişkide örgütsel sinizm ve psikolojik sermayenin aracılık etkisi [Yayımlanmamış doktora tezi]. Fırat Üniversitesi.
63. Lester, M. C. (2013, June 3). 10 warning signs of a toxic boss at the ınterview. OC Register. https://www.ocregister.com/2013/06/03/10-warningsigns-of-a-toxic-boss-at-the-interview/
64. Lipman-Blumen, J. (2005). Toxic leadership: When grand illusions masquerade as noble visions. Leader To Leader(36), 29-36.
65. Malik, S. M., Sattar, S., Younas, S., & Nawaz, K. M. (2018). The workplace deviance perspective of employee responses to workplace bullying: The moderating effect of toxic leadership and mediating effect of emotional exhaustion. Review of Integrative Business and Economics Research, 8(1), 33-50.
66. Maden, F. M. (2019). Toxic workplaces, toxic leaders and effect on organizational commitment and employee performance [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Bahçeşehir Üniversitesi.
67. Mammadova, L. (2021). Öğretmenlerin okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışlarına ilişkin algıları ile performansları arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Siirt Üniversitesi.
68. McIntosh, G., & Rima, S. D. (1997). Overcoming the dark side of leadership: The paradox of personal dysfunction. Grand Rapids: Baker Books.
69. Mehta, S., & Maheshwari, G. C. (2014). Toxic leadership: Tracing the destructive trail. International Journal of Management, 5(10), 18-24.
70. Nguyen, T. (2023). The influence of toxic leadership on role stress, emotional exhaustion, and reactive work behavior. Journal of International Professional Development, 15(4), 6937. https://doi.org/10.XXXX/jipd.2023.6937
71. Ocak, S. (2022). Toksik liderliğin işe yabancılaşmaya ve işten ayrılma niyetine etkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Beykent Üniversitesi.
72. Oruç, Ş. (2021). Toksik liderlik algısının hizmet inovasyon davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde metanetin düzenleyici rolü [Yayımlanmamış doktora tezi]. Aksaray Üniversitesi.
73. Özcan, P. (2024). Toksik liderliğin öğretmenlerin mobbing algıları ve örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi.
74. Özkan, Ç. K. (2022). Toksik liderlik davranışının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Beykent Üniversitesi.
75. Özkaya, F. (2022). Okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışlarının bireysel ve örgütsel etkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Düzce Üniversitesi.
76. Öztürk, M. (2023). Toksik liderlik, iş stresi ve işe adanmışlık ilişkisi: 50/d kadrosundaki araştırma görevlileri üzerine bir çalışma [Yayımlanmamış doktora tezi]. Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi.
77. Öztürk, O. (2023). Toksik liderlik algısının sosyal sanal kaytarma üzerindeki etkisi: Lojistik sektörü üzerine bir araştırma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi.
78. Pelletier, K. L. (2010). Leader toxicity: An empirical investigation of toxic behavior and rhetoric. Leadership, 6(4), 373-389.
79. Putri, W., & Santoso, R. (2023). Impact of toxic leadership on employee performance: The mediating role of resilience. Journal of Organizational Behavior, 45(1), e12345. https://doi.org/10.1002/job.12345
80. Rahman, H. H. (2022). The mediator role of employee silence in the relationship between toxic leadership behaviour and contextual performance [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Aydın Üniversitesi.
81. Reed, G. E. (2004, July-August). Toxic leadership. Military Review, 67-71 Reyhanoğlu, M., & Akın, Ö. (2016). Toksik liderlik örgütsel sağlığı olumsuz yönde tetikler mi? İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 5(3), 442-459.
82. Schmidt, A. A. (2008). Development and validation of the toxic leadership scale. College Park, University of Maryland
83. Silva, M., & Lopes, P. (2022). Toxic leadership and turnover intentions: The mediating role of burnout syndrome. Organizational Psychology Review, 14(12), 340. https://doi.org/10.3390/xxxxxx
84. Singh, N., Sengupta, S., & Dev, S. (2018). Toxic leadership: The most menacing form of leadership. In M. Fors Brandebo, & A. Alvinius (Eds.), Dark Sides of Organizational Behavior and Leadership. IntechOpen.
85. Şahin, A., & Kaya, A. (2024). Ulusal alan yazında toksik liderlik konusunun incelendiği lisansüstü tezlerin değerlendirilmesi. Ardahan Üniversitesi İİBF Dergisi, 6(1), 76-85. http://doi.org/10.58588/aru-jfeas.1399827
86. Tamay, M. (2021). Toksik liderliğin çalışanların mobbing algıları ve iş performansları üzerindeki etkisi: Kütahya ili sağlık çalışanları örneği [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kütahya Dumlupınar Üniversitesi.
87. Tamer, E. (2023). The relationship between perceived toxic leadership and work engagement [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Yeditepe Üniversitesi.
88. Tatlıcı, H. (2022). Güç kültürü ve toksik liderliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin aracı rolü: Özel güvenlik sektörü üzerine bir araştırma [Yayımlanmamış doktora tezi]. Beykent Üniversitesi.
89. Tenderis, A. (2023). Toksik liderliğin örgütsel itaat aracılığıyla üretkenlik karşıtı iş davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri [Yayımlanmamış doktora tezi]. Beykent Üniversitesi.
90. Tenderis, A., & Uzunçarşılı, Ü. (2023). Toksik liderliğin örgütsel itaat aracılığıyla üretkenlik karşıtı iş davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(44), 25-53.
91. Tepebaşı, B. (2021). Turizm öğrencilerinin toksik liderlik algıları üzerine karşılaştırmalı bir bilişsel haritalama araştırması [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kocaeli Üniversitesi.
92. Tepper, B. J. (2000). Consequences of abusive supervision. Academy of Management Journal, 43(2), 178-190.
93. Thompson, L., & Green, M. (2024). Leader psychopathy and workplace emotional exhaustion: Gender differences. Personality and Individual Differences, 205, 112300. https://doi.org/10.1016/j.paid.2024.112300
94. Türk Dil Kurumu (2025). Türkçe Sözlük. Erişim: 05.02.2025, https://sozluk.gov.tr/
95. Uncu, A. (2018). Liderlik teorilerinde toksik liderliğin araştırılması: Hitler ve Stalin örneği [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kocaeli Üniversitesi.
96. Uzunbacak, H. H., & Uzun, S. (2019). Toksik liderliğin çalışanların tükenmişlik düzeylerine etkisi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1), 211- 219.
97. Ünsal, M. (2023). Okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışları ile beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin mesleki tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Bayburt Üniversitesi.
98. Ünüvar, H. (2023). Türkiye'de toksik liderlik alanında yapılan lisansüstü tezlerin içerik analizi. Dynamics in Social Sciences and Humanities, 4(1), 31-36.
99. Xu, H., & Porter, J. (2024). Dark clouds of leadership: Causes and consequences of toxic leadership. International Journal of Organizational Analysis, 32(2), 2442185. https://doi.org/10.1080/00208825.2024.2442185
100. Whicker, M. L. (1996). Toxic leaders: When organizations go bad. CT. Quorum Books, Westport.
101. Wilson-Starks, K. Y. (2003). Toxic leadership. Transleadership. https://transleadership.com/wp-content/uploads/ToxicLeadership.pdf
102. Yağcı, E. (2020). Toksik liderliğin yöneticiye güven aracılığı ile örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Marmara Üniversitesi.
103. Yalçınsoy, A., & Işık, M. (2018). Toksik liderlik ile örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti ilişkisine yönelik bir araştırma. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 17(3), 1016-1025.
104. Yarar, V. (2024). Turizm işletmeleri çalışanlarının toksik liderlik algıları ile örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Ondokuz Mayıs Üniversitesi.
105. Yatağan, S. (2024). Okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel adalet ve örgütsel muhalefet algıları arasındaki ilişkiler [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Pamukkale Üniversitesi.
106. Yıldız, D., & Wolff, A. (2023). Toksik liderlik: WoS verilerine dayalı bibliyometrik analizi (2008-2023), International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries, 07(13), 249-263
107. Yıldız, G. G. (2024). Okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin depresyon, anksiyete, stres ve iş anlamı arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi.
108. Yılmaz, Y. S. (2018). Liderlik ile çeşitli örgütsel davranış türleri arasındaki ilişki: Bir alan araştırması [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi.
109. Yılmaz, F., & Kaya, E. (2022). The moderating role of intrinsic motivation on the relationship between toxic leadership and emotional exhaustion in healthcare. Frontiers in Psychology, 13, 104783. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.104783
110. Zengin, F. (2023). Öğretmen algılarına göre okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışları ile psikolojik iklim arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi.
111. Zenginoğlu, E. (2021). Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin psikolojik sermaye düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi.