Research Article

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE'DEN BİR ARAŞTIRMA

Volume: 4 Number: 8 September 15, 2020
EN TR

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE'DEN BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Bu çalışmanın amacı psikolojik sermayenin öznel iyi oluş üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Araştırma kapsamında kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak internet üzerinden anket yoluyla veri toplanmıştır. Toplam 420 kişiye ulaşılmış, bunlardan 409 kişi seçilmiştir. Psikolojik sermayenin ölçümü için Luthans vd. tarafından geliştirilen PCQ ölçeği (2007a), öznel iyi oluşun ölçümü için Hills ve Argyle tarafından 2002 yılında geliştirilen Oxford Mutluluk Ölçeği Kısa Formu kullanılmıştır. Araştırma değişkenlerine güvenilirlik analizleri yapılmış ve güvenilir oldukları tespit edilen faktörler kullanılarak korelasyon, çoklu doğrusal regresyon ve bağımsız gruplar t test analizleri ile araştırmanın hipotezleri test edilmiştir. Analiz sonuçları, psikolojik sermayenin tüm alt boyutlarının öznel iyi oluş üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü etkisinin bulunduğunu, umut değişkeninin en yüksek etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Çalışma kapsamında ayrıca öznel iyi oluş düzeyinin cinsiyet ve medeni durum değişkenleri bakımından farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Öznel iyi oluş düzeyinin cinsiyet bakımından farklılık göstermediği, medeni durum açısından ise istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunduğu, evlilerin bekârlara göre öznel iyi oluş seviyelerinin daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın bulguları sonuç bölümünde tartışılmıştır.

Keywords

References

  1. Adams, V. H., Snyder, C. R., Rand, K. L., King, E. A., Sigmon, D. R., & Pulvers, K. M. (2003). Hope in the workplace. In R. Giacolone & C. Jurkiewicz (Eds.), Handbook of workplace spirituality and organizational performance (pp.367–377). New York: Sharpe.
  2. Avey, J. B., Avolio, B. J., Crossley, C. D., & Luthans, F. (2009). Psychological ownership: Theoretical extensions, measurement and relation to work outcomes. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 30(2), 173-191.
  3. Avey, J. B., Luthans, F., Smith, R. M., & Palmer, N. F. (2010). Impact of positive psychological capital on employee well-being over time. Journal of occupational health psychology, 15(1), 17.
  4. Avolio, B. J. (1999). Full leadership development: Building the vital forces in organizations. Thousand Oaks, CA: Sage. B. Bakker, A., Shimazu, A., Demerouti, E., Shimada, K. andKawakami, N. (2014), "Work engagement versus workaholism: a test of the spillover-crossover model", Journal of Managerial Psychology, Vol. 29 No. 1, pp. 63-80.
  5. Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: Freeman.
  6. Bentham, J. (1970). An Introduction to the Principles of Morals and Legislation (1789), ed. by J. H Burns and HLA Hart, London.
  7. Blanchflower, D. G., & Oswald, A. J. (2004). Well-being over time in Britain and the USA. Journal of public economics, 88(7-8), 1359-1386.
  8. Block, J., & Kremen, A. M. (1996). IQ and ego-resiliency: conceptual and empirical connections and separateness. Journal of Personality and Social Psychology, 70, 349–361.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Publication Date

September 15, 2020

Submission Date

July 2, 2020

Acceptance Date

August 30, 2020

Published in Issue

Year 2020 Volume: 4 Number: 8

APA
Bolelli, M. (2020). PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA. International Journal of Management and Administration, 4(8), 245-259. https://doi.org/10.29064/ijma.763064
AMA
1.Bolelli M. PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA. IJMA. 2020;4(8):245-259. doi:10.29064/ijma.763064
Chicago
Bolelli, Murat. 2020. “PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA”. International Journal of Management and Administration 4 (8): 245-59. https://doi.org/10.29064/ijma.763064.
EndNote
Bolelli M (September 1, 2020) PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA. International Journal of Management and Administration 4 8 245–259.
IEEE
[1]M. Bolelli, “PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA”, IJMA, vol. 4, no. 8, pp. 245–259, Sept. 2020, doi: 10.29064/ijma.763064.
ISNAD
Bolelli, Murat. “PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA”. International Journal of Management and Administration 4/8 (September 1, 2020): 245-259. https://doi.org/10.29064/ijma.763064.
JAMA
1.Bolelli M. PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA. IJMA. 2020;4:245–259.
MLA
Bolelli, Murat. “PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA”. International Journal of Management and Administration, vol. 4, no. 8, Sept. 2020, pp. 245-59, doi:10.29064/ijma.763064.
Vancouver
1.Murat Bolelli. PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE’DEN BİR ARAŞTIRMA. IJMA. 2020 Sep. 1;4(8):245-59. doi:10.29064/ijma.763064

Cited By