The importance of innovation for enterprises in continuous change and intensive competitive environment is increasing day by day. To increase productivity and sustainable profitability can be possible with innovation practices in global markets. For the purpose of analysis of innovation activities for enterprises, the datas were collected through a survey in Karaman to research the effects of the age of enterprise and the number of employees for innovation. Hypothesis were tested with linear regression and interpreted. As a result of analysis, there is not a significant relationship between the age of enterprise and innovation. But there is a significant relationship between the number of employees and innovation. Innovation can be change according to the features of enterprises, size of the sector, local and internal-external factors. The result of analysis can be variable
Sürekli değişim ve yoğun rekabet ortamında, işletmeler için inovasyonun önemi her geçen gün artmaktadır. İşletmelerde verimlilik artışı ve sürdürülebilir karlılığı sağlayabilmek, küreselleşen piyasalarda inovasyon uygulamalarıyla mümkün olabilmektedir. İşletmelerin inovasyon faaliyetlerini etkileyen faktörlerin analizi amacıyla, inovasyon yapmada işletme yaşı ve işletmede çalışan sayısının etkisini araştırmak üzere, Karaman ilinde anket yoluyla veriler toplanmıştır. Doğrusal regresyonla hipotezler test edilmiş, veriler yorumlanmıştır. Analiz sonucunda inovasyon yapma ile işletme yaşı arasında anlamlı bir ilişki bulunamamış, işletmede çalışan sayısıyla anlamlı bir ilişki bulunmuştur. İnovasyon yapma, işletmenin özelliklerine, sektörüne, büyüklüğüne, bölgesel ve içsel-dışsal faktörlere göre değişebilmektedir. Analiz sonuçları değişkenlik gösterebilmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | December 1, 2017 |
Submission Date | October 8, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 ICMEB17 Özel Sayısı |