Analyzing The Relationship Between Signature And Personal Traits: A Research On Managers

Volume: 12 Number: 3 September 1, 2010
  • Dr.Kurtuluş Kaymaz
  • Prof.Dr.Necmi Gürsakal
  • Ass.Prof.Dr.Umut Eroğlu
TR EN

İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma

Abstract

İlgili literatür incelendiğinde, imza ile kişilik yapısı arasında doğrudan ilişki olduğunu ortaya koyan araştırmalara rastlama olasılığının çok yüksek olmadığı görülmektedir. Yapılan araştırmaların ortak amacı, imza ile kişilik yapısı arasındaki ilişkiyi güçlendirecek bulgulara ulaşmak ve sözkonusu ilişkiyi net biçimde ifade edebilmek olasa da, mevcut literatür henüz imzanın kişilik özelliklerini yansıttığı tezini doğrulayacak kanıtlar sunamamaktadır. Bu nedenle, konu ile ilgili çalışmalar halen sürdürülmektedir. Bu makale, mevcut literature bilimsel değer katmaya ve imzanın fraktal boyutu (fractal dimension) ile kişilik test sonuçları arasında bir korelasyon olup olmadığını saptamaya çalışmaktadır. Araştırma, günlük iş temposunda imzayı sıklıkla kullanan yöneticiler üzerinde yürütülmüştür. Bulgular, “hiçbir ilişki bulunmamaktadır” ifadesini doğrulamaktadır.

Keywords

References

  1. Aparicio P., Pérez-Bernal J. L., Galán E., Bello M. A. (2004). “Kaolin fractal di- mension. Comparison with other pro- perties”, Mineralogical Society of Great Britain and Ireland, Research Paper, http://claymin.geoscienceworld.org/c gi/content/full/39/1/75.
  2. Beech, John R. and Mackintosch, Isla C. (2005), Do Differences In Sex Hormones Affect Handwriting Style? Evidence From Digit Ratio and Sex Role Identity As Determinants Of The Sex Of Handwriting. Personality and Indivi- dual Differences, Vol: 39: 459-468.
  3. Brewer, Jane F. (1999), Graphology. Com- plementary Therapies In Nursing & Midwifery, Vol: 5: 6-14.
  4. Boulétreau V., Vincent N., Sabourin R. and Emptoz H. (1998), Handwriting and Signature: One or Two Personality Identifiers?, Pattern Recognition, Vol: 2: 1758-1760.
  5. Castrej Pita, A. A., Sarmiento Galan, A., Cas- trejon-Pita, J. R. and Castrejon-Garcia, R. (2004), Fractal Dimension in Butterf- lies' Wings, Journal of Mathematical Biology, 1-18.
  6. Chapran, Joulia. (2006), Biometric writer identification: Feature analysis and clas- sification, International Journal of Pat- tern Recognition and Artificial Intelligence, Vol. 20, No. 4: 483-503
  7. Chen, Hung-Chun, Cha, Sung-Hyuk, Chee, Yi-Min and Tappert, C. Charles, The Detection of Forged Handwriting Using a Fractal Number Estimate of Wrinkli- ness, Unpublished Manuscript.
  8. Devlin-Gascard, Lorettann (1997), The Sig- nature As An Access Line To Expres- sive Drawing, Art Education, Vol: 50, No: 2: 39-44.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Dr.Kurtuluş Kaymaz This is me

Prof.Dr.Necmi Gürsakal This is me

Ass.Prof.Dr.Umut Eroğlu This is me

Publication Date

September 1, 2010

Submission Date

September 1, 2010

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2010 Volume: 12 Number: 3

APA
Kaymaz, D., Gürsakal, P., & Eroğlu, A. (2010). İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 12(3), 27-40. https://izlik.org/JA84BG84HP
AMA
1.Kaymaz D, Gürsakal P, Eroğlu A. İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma. isguc. 2010;12(3):27-40. https://izlik.org/JA84BG84HP
Chicago
Kaymaz, Dr.Kurtuluş, Prof.Dr.Necmi Gürsakal, and Ass.Prof.Dr.Umut Eroğlu. 2010. “İmza Ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 12 (3): 27-40. https://izlik.org/JA84BG84HP.
EndNote
Kaymaz D, Gürsakal P, Eroğlu A (September 1, 2010) İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 12 3 27–40.
IEEE
[1]D. Kaymaz, P. Gürsakal, and A. Eroğlu, “İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma”, isguc, vol. 12, no. 3, pp. 27–40, Sept. 2010, [Online]. Available: https://izlik.org/JA84BG84HP
ISNAD
Kaymaz, Dr.Kurtuluş - Gürsakal, Prof.Dr.Necmi - Eroğlu, Ass.Prof.Dr.Umut. “İmza Ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 12/3 (September 1, 2010): 27-40. https://izlik.org/JA84BG84HP.
JAMA
1.Kaymaz D, Gürsakal P, Eroğlu A. İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma. isguc. 2010;12:27–40.
MLA
Kaymaz, Dr.Kurtuluş, et al. “İmza Ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 12, no. 3, Sept. 2010, pp. 27-40, https://izlik.org/JA84BG84HP.
Vancouver
1.Dr.Kurtuluş Kaymaz, Prof.Dr.Necmi Gürsakal, Ass.Prof.Dr.Umut Eroğlu. İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma. isguc [Internet]. 2010 Sep. 1;12(3):27-40. Available from: https://izlik.org/JA84BG84HP