Erdem, B. (2004). Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(1). https://izlik.org/JA82DZ44GD
AMA
1.Erdem B. Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi. isguc. 2004;6(1). https://izlik.org/JA82DZ44GD
Chicago
Erdem, Barış. 2004. “Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 (1). https://izlik.org/JA82DZ44GD.
EndNote
Erdem B (March 1, 2004) Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 1
IEEE
[1]B. Erdem, “Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi”, isguc, vol. 6, no. 1, Mar. 2004, [Online]. Available: https://izlik.org/JA82DZ44GD
ISNAD
Erdem, Barış. “Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/1 (March 1, 2004). https://izlik.org/JA82DZ44GD.
JAMA
1.Erdem B. Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi. isguc. 2004;6. Available at https://izlik.org/JA82DZ44GD.
MLA
Erdem, Barış. “Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 6, no. 1, Mar. 2004, https://izlik.org/JA82DZ44GD.
Vancouver
1.Erdem B. Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi. isguc [Internet]. 2004 Mar. 1;6(1). Available from: https://izlik.org/JA82DZ44GD