Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk

Volume: 6 Number: 1 March 1, 2004
  • Canan Ceylan

Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk

Öz

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Canan Ceylan This is me

Publication Date

March 1, 2004

Submission Date

March 1, 2004

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2004 Volume: 6 Number: 1

APA
Ceylan, C. (2004). Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(1). https://izlik.org/JA35AE98NR
AMA
1.Ceylan C. Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk. isguc. 2004;6(1). https://izlik.org/JA35AE98NR
Chicago
Ceylan, Canan. 2004. “Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 (1). https://izlik.org/JA35AE98NR.
EndNote
Ceylan C (March 1, 2004) Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 1
IEEE
[1]C. Ceylan, “Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk”, isguc, vol. 6, no. 1, Mar. 2004, [Online]. Available: https://izlik.org/JA35AE98NR
ISNAD
Ceylan, Canan. “Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/1 (March 1, 2004). https://izlik.org/JA35AE98NR.
JAMA
1.Ceylan C. Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk. isguc. 2004;6. Available at https://izlik.org/JA35AE98NR.
MLA
Ceylan, Canan. “Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 6, no. 1, Mar. 2004, https://izlik.org/JA35AE98NR.
Vancouver
1.Canan Ceylan. Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk. isguc [Internet]. 2004 Mar. 1;6(1). Available from: https://izlik.org/JA35AE98NR