İnsan Kaynakları Performans Kriterleri

Seçil Taştan

İnsan Kaynakları Performans Kriterleri

Öz

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Seçil Taştan This is me

Publication Date

June 1, 2002

Submission Date

June 1, 2002

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2002 Volume: 4 Number: 2

IZ

https://izlik.org/JA35FG54SN

Cite

RIS / Bibtex

APA

Taştan, S. (2002). İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 4(2). https://izlik.org/JA35FG54SN

AMA

1.Taştan S. İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. isguc. 2002;4(2). https://izlik.org/JA35FG54SN

Chicago

Taştan, Seçil. 2002. “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 (2). https://izlik.org/JA35FG54SN.

EndNote

Taştan S (June 1, 2002) İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 2

IEEE

[1]S. Taştan, “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”, isguc, vol. 4, no. 2, June 2002, [Online]. Available: https://izlik.org/JA35FG54SN

ISNAD

Taştan, Seçil. “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4/2 (June 1, 2002). https://izlik.org/JA35FG54SN.

JAMA

1.Taştan S. İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. isguc. 2002;4. Available at https://izlik.org/JA35FG54SN.

MLA

Taştan, Seçil. “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 4, no. 2, June 2002, https://izlik.org/JA35FG54SN.

Vancouver

1.Seçil Taştan. İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. isguc [Internet]. 2002 Jun. 1;4(2). Available from: https://izlik.org/JA35FG54SN