İnsan Kaynakları Performans Kriterleri

Seçil Taştan

İnsan Kaynakları Performans Kriterleri

Öz

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Seçil Taştan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2002

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2002

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2002 Cilt: 4 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA35FG54SN

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Taştan, S. (2002). İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 4(2). https://izlik.org/JA35FG54SN

AMA

1.Taştan S. İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. isguc. 2002;4(2). https://izlik.org/JA35FG54SN

Chicago

Taştan, Seçil. 2002. “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 (2). https://izlik.org/JA35FG54SN.

EndNote

Taştan S (01 Haziran 2002) İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 2

IEEE

[1]S. Taştan, “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”, isguc, c. 4, sy 2, Haz. 2002, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35FG54SN

ISNAD

Taştan, Seçil. “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4/2 (01 Haziran 2002). https://izlik.org/JA35FG54SN.

JAMA

1.Taştan S. İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. isguc. 2002;4. Available at https://izlik.org/JA35FG54SN.

MLA

Taştan, Seçil. “İnsan Kaynakları Performans Kriterleri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 4, sy 2, Haziran 2002, https://izlik.org/JA35FG54SN.

Vancouver

1.Seçil Taştan. İnsan Kaynakları Performans Kriterleri. isguc [Internet]. 01 Haziran 2002;4(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA35FG54SN