BibTex RIS Cite

Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi

Year 2001, Volume: 3 Issue: 1, 0 - 0, 01.03.2001

Serpil Aytaç

https://izlik.org/JA35UY92ZS
There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA25AS94ZN
Authors

Serpil Aytaç This is me

Publication Date March 1, 2001
IZ https://izlik.org/JA35UY92ZS
Published in Issue Year 2001 Volume: 3 Issue: 1

Cite

APA Aytaç, S. (2001). Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 3(1). https://izlik.org/JA35UY92ZS
AMA 1.Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3(1). https://izlik.org/JA35UY92ZS
Chicago Aytaç, Serpil. 2001. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 (1). https://izlik.org/JA35UY92ZS.
EndNote Aytaç S (March 1, 2001) Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 1
IEEE [1]S. Aytaç, “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”, isguc, vol. 3, no. 1, Mar. 2001, [Online]. Available: https://izlik.org/JA35UY92ZS
ISNAD Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3/1 (March 1, 2001). https://izlik.org/JA35UY92ZS.
JAMA 1.Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3. Available at https://izlik.org/JA35UY92ZS.
MLA Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 3, no. 1, Mar. 2001, https://izlik.org/JA35UY92ZS.
Vancouver 1.Serpil Aytaç. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc [Internet]. 2001 Mar. 1;3(1). Available from: https://izlik.org/JA35UY92ZS