Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi

Serpil Aytaç

Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi

Öz

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Serpil Aytaç This is me

Publication Date

March 1, 2001

Submission Date

March 1, 2001

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2001 Volume: 3 Number: 1

IZ

https://izlik.org/JA35UY92ZS

Cite

RIS / Bibtex

APA

Aytaç, S. (2001). Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 3(1). https://izlik.org/JA35UY92ZS

AMA

1.Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3(1). https://izlik.org/JA35UY92ZS

Chicago

Aytaç, Serpil. 2001. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 (1). https://izlik.org/JA35UY92ZS.

EndNote

Aytaç S (March 1, 2001) Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 1

IEEE

[1]S. Aytaç, “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”, isguc, vol. 3, no. 1, Mar. 2001, [Online]. Available: https://izlik.org/JA35UY92ZS

ISNAD

Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3/1 (March 1, 2001). https://izlik.org/JA35UY92ZS.

JAMA

1.Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3. Available at https://izlik.org/JA35UY92ZS.

MLA

Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 3, no. 1, Mar. 2001, https://izlik.org/JA35UY92ZS.

Vancouver

1.Serpil Aytaç. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc [Internet]. 2001 Mar. 1;3(1). Available from: https://izlik.org/JA35UY92ZS