Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi

Serpil Aytaç

Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi

Öz

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Serpil Aytaç Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2001

Gönderilme Tarihi

1 Mart 2001

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2001 Cilt: 3 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA35UY92ZS

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Aytaç, S. (2001). Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 3(1). https://izlik.org/JA35UY92ZS

AMA

1.Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3(1). https://izlik.org/JA35UY92ZS

Chicago

Aytaç, Serpil. 2001. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 (1). https://izlik.org/JA35UY92ZS.

EndNote

Aytaç S (01 Mart 2001) Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 1

IEEE

[1]S. Aytaç, “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”, isguc, c. 3, sy 1, Mar. 2001, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35UY92ZS

ISNAD

Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3/1 (01 Mart 2001). https://izlik.org/JA35UY92ZS.

JAMA

1.Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3. Available at https://izlik.org/JA35UY92ZS.

MLA

Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 3, sy 1, Mart 2001, https://izlik.org/JA35UY92ZS.

Vancouver

1.Serpil Aytaç. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc [Internet]. 01 Mart 2001;3(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA35UY92ZS