BibTex RIS Cite

Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

Year 2007, Volume: 9 Issue: 3, 39 - 62, 01.09.2007

Abstract

Bir toplumun kültürel özellikleri çalışma ilişkileri ortamını etkiler. Bu etkinin düzeyi toplumdan topluma ve o toplum içerisinde farklılaşabilir. Bu çalışmada bir toplumdaki moral kültür içerisinde yer alan ve anominin göstergesi olarak ifade edilebilecek insanlara güvenmeme eğilimi, yalan söyleme ve dedikodu yapmanın, çalışma arkadaşlarına güvensizlik ve işsizlik kaygısı ile olan ilişkileri incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre dedikodu yapma ve insanlara güvenmeme eğilimi, çalışma arkadaşlarına güvenmeme üzerinde etkili değişkendir. Ayrıca sonuçlar göstermektedir ki yalan söyleme ve insanlara güvenmeme eğilimi, işsizlik kaygısı üzerine etki eden değişkenler arasında yer almaktadır.

Year 2007, Volume: 9 Issue: 3, 39 - 62, 01.09.2007

Abstract

Cultural characteristics of a society affect the environment of work relationships. The level of this effect may differ from society to society and within a society. This study examines the relations between negative moral culture’s propensity for not trusting people, lying & gossiping and not trusting co-workers & unemployment anxiety. The results indicate that gossiping and propensity for not trusting people are the variables that affect not trusting co-workers. Another conclusion of the study is that lying and propensity not trusting people affect unemployment anxiety.

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA24HT47PC
Journal Section Articles
Authors

Ferhat Özbek This is me

Publication Date September 1, 2007
Published in Issue Year 2007 Volume: 9 Issue: 3

Cite

APA Özbek, F. (2007). Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 9(3), 39-62.
AMA Özbek F. Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. isguc. September 2007;9(3):39-62.
Chicago Özbek, Ferhat. “Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 9, no. 3 (September 2007): 39-62.
EndNote Özbek F (September 1, 2007) Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 9 3 39–62.
IEEE F. Özbek, “Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”, isguc, vol. 9, no. 3, pp. 39–62, 2007.
ISNAD Özbek, Ferhat. “Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 9/3 (September 2007), 39-62.
JAMA Özbek F. Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. isguc. 2007;9:39–62.
MLA Özbek, Ferhat. “Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 9, no. 3, 2007, pp. 39-62.
Vancouver Özbek F. Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. isguc. 2007;9(3):39-62.