BibTex RIS Cite

Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi

Year 2001, Volume: 3 Issue: 1, 0 - 0, 01.03.2001

Serpil Aytaç

Year 2001, Volume: 3 Issue: 1, 0 - 0, 01.03.2001

Serpil Aytaç

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA25AS94ZN
Journal Section Articles
Authors

Serpil Aytaç This is me

Publication Date March 1, 2001
Published in Issue Year 2001 Volume: 3 Issue: 1

Cite

APA Aytaç, S. (2001). Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 3(1).
AMA Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. March 2001;3(1).
Chicago Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3, no. 1 (March 2001).
EndNote Aytaç S (March 1, 2001) Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 1
IEEE S. Aytaç, “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”, isguc, vol. 3, no. 1, 2001.
ISNAD Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3/1 (March 2001).
JAMA Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3.
MLA Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 3, no. 1, 2001.
Vancouver Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3(1).