BibTex RIS Kaynak Göster

Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi

Yıl 2001, Cilt: 3 Sayı: 1, 0 - 0, 01.03.2001

Serpil Aytaç

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA25AS94ZN
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Serpil Aytaç Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Mart 2001
Yayımlandığı Sayı Yıl 2001 Cilt: 3 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Aytaç, S. (2001). Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 3(1).
AMA Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. Mart 2001;3(1).
Chicago Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3, sy. 1 (Mart 2001).
EndNote Aytaç S (01 Mart 2001) Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 1
IEEE S. Aytaç, “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”, isguc, c. 3, sy. 1, 2001.
ISNAD Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3/1 (Mart 2001).
JAMA Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3.
MLA Aytaç, Serpil. “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 3, sy. 1, 2001.
Vancouver Aytaç S. Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. isguc. 2001;3(1).