Case Report
BibTex RIS Cite

SOCIAL SECURITY OF WORKERS WHO ARE WORKING AT SEASONAL WORKS

Year 2015, Volume: 1 Issue: 2, 185 - 195, 01.08.2015

Abstract

Although there is no definition in the Labour Law No. 4857, works which can only
be maintained at certain times of the year or despite the activity keeps on through
the whole year, works that their activities are mounting up within a certain period
of the year are being defined as seasonal works. No special regulations have been
made at the Social Insurance and General Health Insurance Act No. 5510 on how
to ensure the social security of workers who are working at seasonal works. In this
regard, it is necessary and inevitable to add provisions specific for workers who
are working at seasonal works in the Act No. 5510 for avoiding loss of rights of
these workers.

References

  • ÇAVUŞ Özgür Hakan: “4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Mevsimlik İşler”, E-Yaklaşım Dergisi, Sayı: 228, Aralık 2011.
  • KURUCA Mustafa/ ÖZDAMAR Murat: Tüm Yönleriyle Emeklilik, 2. Baskı, Ankara 2013.
  • SÜZEK Sarper: İş Hukuku, Beta Yayınevi, İstanbul 2002.
  • ŞAKAR Müjdat: “Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Hakları”, Yaklaşım Dergisi, Sayı: 257, Mayıs 2014.
  • T.C. Yasalar. (16.06.2006) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (26200 sayılı).
  • T.C. Yasalar. (26.12.2014) 2015 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (29217 sayılı Mükerrer).

Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği

Year 2015, Volume: 1 Issue: 2, 185 - 195, 01.08.2015

Abstract

4857 sayılı İş Kanununda bir tanımı bulunmamakla birlikte, faaliyeti yılın sadece
belirli bir döneminde sürdürülebilen veya tüm yıl boyunca çalışma olmakla birlikte
faaliyetin yılın belirli bir döneminde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler
mevsimlik işler olarak tanımlanmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu’nda, mevsimlik işlerde çalışan işçilerin sosyal güvenliklerinin
nasıl sağlanacağına ilişkin özel düzenlemelere yer verilmemiştir. 5510
sayılı Kanunda mevsimlik işlerde çalışanların hak kayıplarını önleyecek düzenlemelere
yer verilmesi gerekli ve kaçınılmazdır.

References

  • ÇAVUŞ Özgür Hakan: “4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Mevsimlik İşler”, E-Yaklaşım Dergisi, Sayı: 228, Aralık 2011.
  • KURUCA Mustafa/ ÖZDAMAR Murat: Tüm Yönleriyle Emeklilik, 2. Baskı, Ankara 2013.
  • SÜZEK Sarper: İş Hukuku, Beta Yayınevi, İstanbul 2002.
  • ŞAKAR Müjdat: “Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Hakları”, Yaklaşım Dergisi, Sayı: 257, Mayıs 2014.
  • T.C. Yasalar. (16.06.2006) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (26200 sayılı).
  • T.C. Yasalar. (26.12.2014) 2015 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (29217 sayılı Mükerrer).
There are 6 citations in total.

Details

Other ID JA79CN29GB
Journal Section Articles
Authors

Murat Göktaş This is me

Publication Date August 1, 2015
Published in Issue Year 2015 Volume: 1 Issue: 2

Cite

APA Göktaş, M. (2015). Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği. İş Ve Hayat, 1(2), 185-195.
AMA Göktaş M. Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği. İş ve Hayat. August 2015;1(2):185-195.
Chicago Göktaş, Murat. “Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği”. İş Ve Hayat 1, no. 2 (August 2015): 185-95.
EndNote Göktaş M (August 1, 2015) Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği. İş ve Hayat 1 2 185–195.
IEEE M. Göktaş, “Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği”, İş ve Hayat, vol. 1, no. 2, pp. 185–195, 2015.
ISNAD Göktaş, Murat. “Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği”. İş ve Hayat 1/2 (August 2015), 185-195.
JAMA Göktaş M. Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği. İş ve Hayat. 2015;1:185–195.
MLA Göktaş, Murat. “Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği”. İş Ve Hayat, vol. 1, no. 2, 2015, pp. 185-9.
Vancouver Göktaş M. Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Sosyal Güvenliği. İş ve Hayat. 2015;1(2):185-9.