Sungurbey, İ. (2011). İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty, 31(1-4), 203-208.
AMA
Sungurbey İ. İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. July 2011;31(1-4):203-208.
Chicago
Sungurbey, İsmet. “İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 31, no. 1-4 (July 2011): 203-8.
EndNote
Sungurbey İ (July 1, 2011) İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty 31 1-4 203–208.
IEEE
İ. Sungurbey, “İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ”, Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 31, no. 1-4, pp. 203–208, 2011.
ISNAD
Sungurbey, İsmet. “İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 31/1-4 (July 2011), 203-208.
JAMA
Sungurbey İ. İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2011;31:203–208.
MLA
Sungurbey, İsmet. “İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 31, no. 1-4, 2011, pp. 203-8.
Vancouver
Sungurbey İ. İŞ KOLU SENDİKALARININ İŞYERİ İÇİN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETENEĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2011;31(1-4):203-8.