| APA |
Özalp Türetgen, İ., Ünsal, P., & Telman, N. (2012). YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology, 24, 25-44. https://izlik.org/JA28FU73WY
|
|
| AMA |
1.Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. 2012;24:25-44. https://izlik.org/JA28FU73WY
|
|
| Chicago |
Özalp Türetgen, İlknur, Pınar Ünsal, and Nursel Telman. 2012. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology 24 (February): 25-44. https://izlik.org/JA28FU73WY.
|
|
| EndNote |
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N (February 1, 2012) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology 24 25–44.
|
|
| IEEE |
[1]İ. Özalp Türetgen, P. Ünsal, and N. Telman, “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”, Studies in Psychology, vol. 24, pp. 25–44, Feb. 2012, [Online]. Available: https://izlik.org/JA28FU73WY
|
|
| ISNAD |
Özalp Türetgen, İlknur - Ünsal, Pınar - Telman, Nursel. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology 24 (February 1, 2012): 25-44. https://izlik.org/JA28FU73WY.
|
|
| JAMA |
1.Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. 2012;24:25–44.
|
|
| MLA |
Özalp Türetgen, İlknur, et al. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology, vol. 24, Feb. 2012, pp. 25-44, https://izlik.org/JA28FU73WY.
|
|
| Vancouver |
1.İlknur Özalp Türetgen, Pınar Ünsal, Nursel Telman. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology [Internet]. 2012 Feb. 1;24:25-44. Available from: https://izlik.org/JA28FU73WY
|
|