YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME

İlknur Özalp Türetgen; Pınar Ünsal; Nursel Telman

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME

Yıl 2004, Cilt: 24 , 25 - 44, 22.02.2012

İlknur Özalp Türetgen Pınar Ünsal Nursel Telman

Anahtar Kelimeler

-

Yıl 2004, Cilt: 24 , 25 - 44, 22.02.2012

İlknur Özalp Türetgen Pınar Ünsal Nursel Telman

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil	Türkçe
Yazarlar	İlknur Özalp Türetgen Bu kişi benim Pınar Ünsal Bu kişi benim Nursel Telman Bu kişi benim
Gönderilme Tarihi	22 Şubat 2012
Yayımlanma Tarihi	22 Şubat 2012
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2004 Cilt: 24

Kaynak Göster

APA	Özalp Türetgen, İ., Ünsal, P., & Telman, N. (2012). YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology, 24, 25-44.
AMA	Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. Şubat 2012;24:25-44.
Chicago	Özalp Türetgen, İlknur, Pınar Ünsal, ve Nursel Telman. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology 24, Şubat (Şubat 2012): 25-44.
EndNote	Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N (01 Şubat 2012) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology 24 25–44.
IEEE	İ. Özalp Türetgen, P. Ünsal, ve N. Telman, “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”, Studies in Psychology, c. 24, ss. 25–44, 2012.
ISNAD	Özalp Türetgen, İlknur vd. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology 24 (Şubat2012), 25-44.
JAMA	Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. 2012;24:25–44.
MLA	Özalp Türetgen, İlknur vd. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology, c. 24, 2012, ss. 25-44.
Vancouver	Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. 2012;24:25-44.