Başbuğ, G., & Ünsal, P. (2012). KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları, 29, 1-24.
AMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları. February 2012;29:1-24.
Chicago
Başbuğ, Gökçe, and Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Psikoloji Çalışmaları 29, February (February 2012): 1-24.
EndNote
Başbuğ G, Ünsal P (February 1, 2012) KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları 29 1–24.
IEEE
G. Başbuğ and P. Ünsal, “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”, Psikoloji Çalışmaları, vol. 29, pp. 1–24, 2012.
ISNAD
Başbuğ, Gökçe - Ünsal, Pınar. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Psikoloji Çalışmaları 29 (February 2012), 1-24.
JAMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları. 2012;29:1–24.
MLA
Başbuğ, Gökçe and Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Psikoloji Çalışmaları, vol. 29, 2012, pp. 1-24.
Vancouver
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları. 2012;29:1-24.