Başbuğ, G., & Ünsal, P. (2012). KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology, 29, 1-24.
AMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. February 2012;29:1-24.
Chicago
Başbuğ, Gökçe, and Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29, February (February 2012): 1-24.
EndNote
Başbuğ G, Ünsal P (February 1, 2012) KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology 29 1–24.
IEEE
G. Başbuğ and P. Ünsal, “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”, Studies in Psychology, vol. 29, pp. 1–24, 2012.
ISNAD
Başbuğ, Gökçe - Ünsal, Pınar. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29 (February 2012), 1-24.
JAMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1–24.
MLA
Başbuğ, Gökçe and Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology, vol. 29, 2012, pp. 1-24.
Vancouver
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1-24.