| APA |
Başbuğ, G., & Ünsal, P. (2012). KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology, 29, 1-24.
|
|
| AMA |
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. February 2012;29:1-24.
|
|
| Chicago |
Başbuğ, Gökçe, and Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29, February (February 2012): 1-24.
|
|
| EndNote |
Başbuğ G, Ünsal P (February 1, 2012) KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology 29 1–24.
|
|
| IEEE |
G. Başbuğ and P. Ünsal, “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”, Studies in Psychology, vol. 29, pp. 1–24, 2012.
|
|
| ISNAD |
Başbuğ, Gökçe - Ünsal, Pınar. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29 (February2012), 1-24.
|
|
| JAMA |
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1–24.
|
|
| MLA |
Başbuğ, Gökçe and Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology, vol. 29, 2012, pp. 1-24.
|
|
| Vancouver |
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1-24.
|
|