Başbuğ, G., & Ünsal, P. (2012). KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology, 29, 1-24.
AMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. Şubat 2012;29:1-24.
Chicago
Başbuğ, Gökçe, ve Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29, Şubat (Şubat 2012): 1-24.
EndNote
Başbuğ G, Ünsal P (01 Şubat 2012) KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology 29 1–24.
IEEE
G. Başbuğ ve P. Ünsal, “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”, Studies in Psychology, c. 29, ss. 1–24, 2012.
ISNAD
Başbuğ, Gökçe - Ünsal, Pınar. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29 (Şubat 2012), 1-24.
JAMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1–24.
MLA
Başbuğ, Gökçe ve Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology, c. 29, 2012, ss. 1-24.
Vancouver
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1-24.