Başbuğ, G., & Ünsal, P. (2012). KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları, 29, 1-24.
AMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları. Şubat 2012;29:1-24.
Chicago
Başbuğ, Gökçe, ve Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Psikoloji Çalışmaları 29, Şubat (Şubat 2012): 1-24.
EndNote
Başbuğ G, Ünsal P (01 Şubat 2012) KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları 29 1–24.
IEEE
G. Başbuğ ve P. Ünsal, “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”, Psikoloji Çalışmaları, c. 29, ss. 1–24, 2012.
ISNAD
Başbuğ, Gökçe - Ünsal, Pınar. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Psikoloji Çalışmaları 29 (Şubat 2012), 1-24.
JAMA
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları. 2012;29:1–24.
MLA
Başbuğ, Gökçe ve Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Psikoloji Çalışmaları, c. 29, 2012, ss. 1-24.
Vancouver
Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Psikoloji Çalışmaları. 2012;29:1-24.