Öz
Bu çalismada, sosyal sorumluluk bilinci ile hareket edilen örgütsel ortamlarda, çalisanlarin is
veya özel hayat alanlarinda yasadiklari güçlüklerin giderilmesi iç in girisilen bir etkinlik olan
isyeri psikolojik danismanlik hizmetleri tanitilmaktadir. Kisa süreli danismanlik yaklasimiyla
yürütülen bu hizmetlerle ilgili degerlendirmeler, isgörenler ve örgüt açisindan, stresin ve
devamsizligin azalmasi gibi olumlu sonuçlari ortaya koymustur. Makalede, bu kazanimlara
ulasilmasi açisindan önem tasiyan ve psikolojik destek verilirken göz önünde bulundurulmasi
gereken örgüt kültürü, danismanin yasadigi rol çatismalari ve ahlaki sorunlar gibi konulara
dikkat çekilmistir. Hizmetlerin etkinliginin arttirilmasi için kültürel baglama özgü
yöntemlerin gelistirilmesi ve bireylerin güç lü yönlerine odaklanan olumlu bir bakis açisinin
benimsenmesi önerilmistir.
Anahtar Kelimeler
İşyerinde psikolojik danışmanlık kısa süreli danışmanlık sosyal sorumluluk
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 22 Kasım 2011 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2007 Sayı: 37 |