Akgeyik, T. (2012). Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 43-44. https://izlik.org/JA79LF96CG
AMA
1.Akgeyik T. Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2012;(43-44). https://izlik.org/JA79LF96CG
Chicago
Akgeyik, Tekin. 2012. “Çok Uluslu İşletmeler Ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 43-44. https://izlik.org/JA79LF96CG.
EndNote
Akgeyik T (February 1, 2012) Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 43-44
IEEE
[1]T. Akgeyik, “Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 43-44, Feb. 2012, [Online]. Available: https://izlik.org/JA79LF96CG
ISNAD
Akgeyik, Tekin. “Çok Uluslu İşletmeler Ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 43-44 (February 1, 2012). https://izlik.org/JA79LF96CG.
JAMA
1.Akgeyik T. Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2012. Available at https://izlik.org/JA79LF96CG.
MLA
Akgeyik, Tekin. “Çok Uluslu İşletmeler Ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 43-44, Feb. 2012, https://izlik.org/JA79LF96CG.
Vancouver
1.Akgeyik T. Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi [Internet]. 2012 Feb. 1;(43-44). Available from: https://izlik.org/JA79LF96CG