| APA |
Akgeyik, T. (2012). Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 43-44. https://izlik.org/JA79LF96CG
|
|
| AMA |
1.Akgeyik T. Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2012;(43-44). https://izlik.org/JA79LF96CG
|
|
| Chicago |
Akgeyik, Tekin. 2012. “Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 43-44. https://izlik.org/JA79LF96CG.
|
|
| EndNote |
Akgeyik T (01 Şubat 2012) Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 43-44
|
|
| IEEE |
[1]T. Akgeyik, “Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 43-44, Şub. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA79LF96CG
|
|
| ISNAD |
Akgeyik, Tekin. “Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 43-44 (01 Şubat 2012). https://izlik.org/JA79LF96CG.
|
|
| JAMA |
1.Akgeyik T. Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2012. Available at https://izlik.org/JA79LF96CG.
|
|
| MLA |
Akgeyik, Tekin. “Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 43-44, Şubat 2012, https://izlik.org/JA79LF96CG.
|
|
| Vancouver |
1.Tekin Akgeyik. Çok Uluslu İşletmeler ve Küresel İnsan Kaynakları Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi [Internet]. 01 Şubat 2012;(43-44). Erişim adresi: https://izlik.org/JA79LF96CG
|
|
