Bu çalışmada, birçok işin rol gerekliliklerinden biri olarak kabul edilen duygusal emek olgusunun temelleri sosyoloji, psikoloji ve örgüt teorisi ışığında incelenmektedir. Bu kapsamda duygu olgusu, sosyolojik ve psikolojik açıklamaları ile örgüt teorisindeki rasyonalite görüşleri çerçevesinde ele alınmaktadır. Duygusal emek olgusu genel hatlarıyla değerlendirildikten sonra, sınırlı rasyonellik olgusunun duygusal emeğe katkısı belirtilmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | İnsan Kaynakları Yönetimi |
Authors | |
Publication Date | October 13, 2010 |
Submission Date | October 13, 2010 |
Published in Issue | Year 2005 Issue: 50 |