Backgroun/Aims: The Newborn Resuscitation Program aims to ensure that healthcare professionals prevent complications that may occur in the baby, mainly due to asphyxia. Like some other health providers, anesthesia staffs also participate in this program. We aim to determine the rate of participation and contribution of anesthesiologists and anesthesia technicians to programs. We discussed why participation in this program is essential and what results in it will have when evaluated with the after-effects.
Method: After the approval of the Gulhane Scientific Research Ethics Committee, the participant records of the courses, which has been organized since 1998, were examined. The records show the number of anesthesia staff according to the total number of people and their distribution by year. We compared total participants to anesthesia staff with the inclusion of trainees, trainers, and course directors in our country. The distribution of these sums and what these numbers might mean were investigated.
Results: Only one anesthetist attended the first course as a trainee in 1998. The highest participation as anesthetist and anesthesia technician was in 2010, with 494 participants, 218 and 276, respectively. Since the beginning of the course, 2392 anesthesiologists and 3124 anesthesia technicians out of 75,256 trainees have received training. The average is 3.57 percent. Sixteen out of 47 anesthesiologists and 7 out of 11 anesthesia technicians actively contribute to the programs as trainers. Only five anesthetists and two technicians determined the course directors. All of those directors are active in the program.
Conclusion: The number of trainers and course directors is relatively low compared to the total number of people working in the anesthesia branch nationwide. As anesthesia staff is critical for neonatal resuscitations, increasing anesthesia staff participation can significantly reduce neonatal mortality and morbidity.
Amaç: Yenidoğan Canlandırma Programı, sağlık profesyonellerinin başta asfiksi olmak üzere bebekte oluşabilecek komplikasyonları önlemesini sağlamayı amaçlamaktadır. Diğer bazı sağlık çalışanları gibi anestezi çalışanları da bu programa katılmaktadır. Bu çalışmada anestezist ve anestezi teknikerlerinin programlara katılım ve katkı oranlarını belirlemeyi amaçlıyoruz. Bu programa katılımın neden gerekli olduğunu ve sonrasındaki etkilerle birlikte değerlendirildiğinde ne gibi sonuçlar doğuracağını tartışılmıştır.
Metod: Gülhane Bilimsel Araştırmalar Etik Kurulu onayı alındıktan sonra 1998 yılından beri düzenlenen kurslara ait katılımcı kayıtları incelenmiştir. Kayıtlar, anestezi personelinin toplam kişi sayısına göre ve yıllara göre dağılımını göstermektedir. Ülkemizdeki stajyerler, eğitmenler ve kurs direktörlerini dahil ederek toplam katılımcıları anestezi personeli ile karşılaştırdık. Bu toplamların dağılımı ve bu sayıların ne anlama gelebileceği araştırıldı.
Bulgular: İlk kursa 1998 yılında sadece bir anestezist stajyer olarak katılmıştır. Anestezist ve anestezi teknikeri olarak en yüksek katılım sırasıyla 218 ve 276 olmak üzere 494 katılımcı ile 2010 yılında olmuştur. Kursun başlangıcından bu yana 75.256 kursiyerden 2392 anestezi uzmanı ve 3124 anestezi teknikeri eğitim almıştır. Katılı ortalama yüzde 3,57’dir. 47 anestezi uzmanından 16'sı ve 11 anestezi teknisyeninden 7'si programlara eğitmen olarak aktif olarak katkıda bulunmaktadır. Kurs yöneticilerini sadece beş anestezist ve iki teknisyen belirledi. Bu yöneticilerin tamamı programda aktiftir.
Sonuç: Eğitmen ve kurs yöneticisi sayısı ülke genelinde anestezi branşında çalışan toplam kişi sayısına göre görece düşüktür. Anestezi personeli yenidoğan resüsitasyonları için kritik öneme sahip olduğundan, anestezi personelinin katılımını artırmak yenidoğan ölüm ve hastalık oranlarını önemli ölçüde azaltabilir.
Primary Language | English |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | Original Research |
Authors | |
Early Pub Date | July 28, 2023 |
Publication Date | July 31, 2023 |
Acceptance Date | July 26, 2023 |
Published in Issue | Year 2023 Volume: 13 Issue: 4 |