Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi

Merve Pınar; Büşra Büyüktanır; Şura Emanet; Buket Doğan

doi:10.7240/jeps.682177

Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi

Abstract

Yazılım projelerinde, çalışma takvimine göre projenin belirlenen sürede yetişmeme durumu ortaya çıkabilir. Böyle durumlarda fazla mesai yapılması çözüm olarak görülmektedir. Fakat çalışma saatlerinin artmasının proje sonucuna etkisi belirsizdir. Bu çalışmada fazla mesainin, çalışanlar ve proje üzerindeki etkilerinin incelenmesi için çalışanların fazla mesai ile çalışma saatlerinin arttırılması konusundaki düşüncelerini almak amacıyla, çevrimiçi katılım sağlanarak cevaplanacak şekilde anket hazırlanmıştır. 2019 Kasım ayı boyunca, çevrimiçi ortamda aktif olan ve 34 sorudan oluşan ankete, yazılım projelerinde görev alan 180 kişi katılmıştır. Çalışmanın sonucunda, fazla mesaiden dolayı çalışanların dinlenemedikleri, fiziksel sağlık sorunlarının ortaya çıktığı ve sosyal yaşamlarının olumsuz etkilendiği ortaya çıkmıştır. Ayrıca art arda yapılan fazla mesailerin, çalışanların mesai saatleri içerisindeki üretkenliğini de olumsuz etkilediği belirlenmiştir.

Keywords

References

[1] Putnam, L. H. (1978). A general empirical solution to the macro software sizing and estimating problem. IEEE transactions on Software Engineering.
[2] Reichelt, K., & Lyneis, J. (1999). The dynamics of project performance: benchmarking the drivers of cost and schedule overrun. European management journal.
[3] Türkdoğan, N., Güceğlioğlu, S., Demirörs, O. (2017). Yazılım Mühendisliği Projelerinde Fazla Mesainin Verimlilik Üzerine Etkileri. 11. Ulusal Yazılım Mühendisliği Sempozyumu.
[4] Mann, C., & Maurer F. (2005) A Case Study on the Impact of Scrum on Overtime and Customer Satisfaction. In 2005 IEEE Proceedings of the Agile Development Conference.
[5] Akula, B., & Cusick, J. (2008) Impact of Overtime and Stress on Software Quality Conference: The 4th International Symposium on Management, Engineering, and Informatics.
[6] Edholm, H., Lidström, M., Steghöfer, J. (2017) Crunch Time: The Reasons and Effects of Unpaid Overtime in the Games Industry. 2017 IEEE/ACM 39th International Conference on Software Engineering: Software Engineering in Practice Track.
[7] Olson, B., & Swenson, David. (2011) Overtime effects on project team effectiveness. In The Midwest Instruction and Computing Symposium, 2011.
[8] Nishikitani, M., Nakao, M., Karita, K., Nomura, K. & Yano, E. (2005) Influence of overtime work, sleep duration, and perceived job characteristics on the physical and mental status of software engineers.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Engineering

Journal Section

Research Article

Authors

Merve Pınar ^*
0000-0003-3041-6958
Türkiye

Büşra Büyüktanır
0000-0003-2571-4029
Türkiye

Şura Emanet
0000-0003-2879-9208
Türkiye

Buket Doğan
0000-0003-1062-2439
Türkiye

Publication Date

November 1, 2020

Submission Date

January 30, 2020

Acceptance Date

August 8, 2020

Published in Issue

Year 2020 Volume: 32 Number: 4

DOI

https://doi.org/10.7240/jeps.682177

IZ

https://izlik.org/JA56TN44LY

Cite

RIS / Bibtex

APA

Pınar, M., Büyüktanır, B., Emanet, Ş., & Doğan, B. (2020). Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi. International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences, 32(4), 420-429. https://doi.org/10.7240/jeps.682177

AMA

1.Pınar M, Büyüktanır B, Emanet Ş, Doğan B. Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi. JEPS. 2020;32(4):420-429. doi:10.7240/jeps.682177

Chicago

Pınar, Merve, Büşra Büyüktanır, Şura Emanet, and Buket Doğan. 2020. “Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi Ve Projenin Yönetimine Etkisi”. International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences 32 (4): 420-29. https://doi.org/10.7240/jeps.682177.

EndNote

Pınar M, Büyüktanır B, Emanet Ş, Doğan B (November 1, 2020) Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi. International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences 32 4 420–429.

IEEE

[1]M. Pınar, B. Büyüktanır, Ş. Emanet, and B. Doğan, “Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi”, JEPS, vol. 32, no. 4, pp. 420–429, Nov. 2020, doi: 10.7240/jeps.682177.

ISNAD

Pınar, Merve - Büyüktanır, Büşra - Emanet, Şura - Doğan, Buket. “Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi Ve Projenin Yönetimine Etkisi”. International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences 32/4 (November 1, 2020): 420-429. https://doi.org/10.7240/jeps.682177.

JAMA

1.Pınar M, Büyüktanır B, Emanet Ş, Doğan B. Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi. JEPS. 2020;32:420–429.

MLA

Pınar, Merve, et al. “Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi Ve Projenin Yönetimine Etkisi”. International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences, vol. 32, no. 4, Nov. 2020, pp. 420-9, doi:10.7240/jeps.682177.

Vancouver

1.Merve Pınar, Büşra Büyüktanır, Şura Emanet, Buket Doğan. Yazılım Projelerinde Fazla Mesainin Proje Ekibi ve Projenin Yönetimine Etkisi. JEPS. 2020 Nov. 1;32(4):420-9. doi:10.7240/jeps.682177

Cited By

BİLİŞİM SİSTEMİ GELİŞTİRME SÜRECİ BAŞARISINA İNSAN FAKTÖRÜNÜN ETKİSİNİN İNCELENMESİ

İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.55071/ticaretfbd.1445819