TR
ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ
Abstract
Bu çalışmada otomotiv sektöründe kablo üretimi yapan bir işletmede uygun olmayan çalışma pozisyonlarının iyileştirilmesi amacıyla REBA analizi gerçekleştirilmiştir. Yapılan analiz ile çalışanda meydana gelen zorlanmalar belirlenmiş ve bu zorlanmaları azaltacak iyileştirmeler sunulmuştur.
Keywords
References
- Akay, D., Dağdeviren, M., & Kurt, M. (2003). Çalışma Duruşlarının Ergonomik Analizi. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, 18(3), 73- 84.
- David, G. C. (2005). Ergonomic methods for assessing exposure to risk factors for work-related musculoskeletal disorders. Occupational Medicine (55), 190-199.
- Esen H., Fığlalı N., (2013). “Çalışma duruşu analiz yöntemleri ve çalışma duruşunun kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına etkileri” SAÜ. Fen Bil. Der. 17. Cilt, 1. Sayı, s. 41-51.
- Hignett Sue, McAtamne Lynn, (2000). “Technical note Rapid Entire Body Assessment (REBA)”Applied Ergonomics 31: 201-205.
- Kara, Y., Atasagun, Y., Peker, A., Montaj Hatlarında Çalışma Duruşlarının REBA Yöntemi ile Analizi ve Ergonomik Risk Değerlendirmesi, 7. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı, 5 - 7 Mayıs, İstanbul, 2014.
- Kocabaş, M. (2009). Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışan İş Görenlerde Zorlanmaya Neden Olan Çalışma Duruşlarının Analizi (Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü).
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
December 24, 2015
Submission Date
October 20, 2015
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2015 Volume: 3 Number: 3
APA
Atıcı, H., Gönen, D., & Oral, A. (2015). ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ. Mühendislik Bilimleri Ve Tasarım Dergisi, 3(3), 239-244. https://izlik.org/JA34XB37KE
AMA
1.Atıcı H, Gönen D, Oral A. ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ. JESD. 2015;3(3):239-244. https://izlik.org/JA34XB37KE
Chicago
Atıcı, Hilal, Demet Gönen, and Ali Oral. 2015. “ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ”. Mühendislik Bilimleri Ve Tasarım Dergisi 3 (3): 239-44. https://izlik.org/JA34XB37KE.
EndNote
Atıcı H, Gönen D, Oral A (December 1, 2015) ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ. Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi 3 3 239–244.
IEEE
[1]H. Atıcı, D. Gönen, and A. Oral, “ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ”, JESD, vol. 3, no. 3, pp. 239–244, Dec. 2015, [Online]. Available: https://izlik.org/JA34XB37KE
ISNAD
Atıcı, Hilal - Gönen, Demet - Oral, Ali. “ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ”. Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi 3/3 (December 1, 2015): 239-244. https://izlik.org/JA34XB37KE.
JAMA
1.Atıcı H, Gönen D, Oral A. ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ. JESD. 2015;3:239–244.
MLA
Atıcı, Hilal, et al. “ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ”. Mühendislik Bilimleri Ve Tasarım Dergisi, vol. 3, no. 3, Dec. 2015, pp. 239-44, https://izlik.org/JA34XB37KE.
Vancouver
1.Hilal Atıcı, Demet Gönen, Ali Oral. ÇALIŞANLARDA ZORLANMAYA NEDEN OLAN DURUŞLARIN REBA YÖNTEMİ İLE ERGONOMİK ANALİZİ. JESD [Internet]. 2015 Dec. 1;3(3):239-44. Available from: https://izlik.org/JA34XB37KE