YAPAY ZEKANIN GELECEĞİ: DUYGULAR YAPAY ZEKAYI NASIL ETKİLEYECEK?
Abstract
Duygular insanoğlunun davranışlarının en önemli yapı taşlarından biridir ve belli başlı duyguların kimi zaman kişilerin performansı üzerinden olumlu ya da olumsuz etkileri olabileceği gibi, bir kişinin akıllı sonuçlar üretmesi yolunda engelleyici etkisi olabileceği de bilinmektedir. Bu nedenle, ideal bir bilgisayar insan davranışını taklit etmeyi amaçladığında, burada beklenen sadece düşünüyor ve akıl yürütüyor olması değil, aynı zamanda duyguları da gösterebilen bir altyapıya sahip olabilmesidir. Bu makale, duyguların insan zekasındaki önemini gösteren son araştırmaları gözden geçirerek, halihazırda henüz eksik yanları olmakla birlikte gelecekte yapay zekanın tamamen duyguları anlayan, aktarabilen, karşılayabilen hale geldiğinde, insan-yapay zekâ iletişiminin ne şekilde etkilenebileceğine dair bir projeksiyon sunmayı amaçlamaktadır.
Keywords
References
- Ayata, D. (2019). Emotion Aware Artificial Intelligence For Cognitive Systems. İstanbul: İstanbul Teknik Üniversitesi. Doktora Tezi.
- Bar-On, R. (2004). The Bar-On Emotional Quotient Inventory (EQ-i): Rationale, description and summary of psychometric properties.
- Eminoğlu, Y.(2019), Yapay Duygusal Zekâ (Emotion AI): Tasarlanmış Empati, Projesoft.
- Fellous, J. (2004), From Human Emotions to Robot Emotions. American Association for Artificial Intelligence.
- Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence.. New York: Bantam Books.
- Martinez-Miranda, J., Aldea, A.(2004). Emotions in human and artificial intelligence. Computers in Human Behavior
- Mayer, J. D. &Salovey, P, 1997. What is Emotional Intelligence_ In P. Salovey& D. Sluyter (Eds). Emotional Development and Emotional Intelligence: Implications for Educators, New York: Basic Books.
- Minsky, M.L. (1986), The society of mind. Simon and Schuster, New York, N.Y.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Business Administration
Journal Section
Review
Authors
Burcu Arsan
0000-0002-9757-9391
Türkiye
Publication Date
August 16, 2022
Submission Date
February 8, 2022
Acceptance Date
July 18, 2022
Published in Issue
Year 2022 Volume: 5 Number: 1
