İNOVASYON PERFORMANSI VE ÖRGÜTSEL YAPI İLİŞKİSİ :SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Year 2019, Volume: 3 Issue: 9, 32 - 43, 04.01.2020

Abdullah Oğrak , Talha Kürşat Karta

Abstract

Bu çalışma, global iş dünyasındaki işletme çalışanlarının inovasyon performanslarını ve örgütsel yapılarını ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Araştırmada inovasyon kavramı, hizmet sektöründe inovasyon performansı, örgüt kavramı ve örgütsel yapı kavramları açıklanmıştır. Bu çalışmada işletmelerin geleceğe yönelik çabalarının personellerin inovasyon performansına ve işletmelerin örgütsel yapısına ilişkin araştırma sonuçlarına dayalı olarak farklı yönleri ele alınmıştır. Araştırmada verilerin değerlendirmesinde bu alanda yapılan çalışmalar dikkate alınarak alanla ilgili anket kullanılmıştır. Elde edilen verilere göre; inovasyon performansı ve örgütsel yapı kişiden kişiye farklılık gösterdiği görülmüştür. Ayrıca tıbbı tedavi uygulamayan çalışanların inovasyon performans düşüncelerinin tıbbi tedavi uygulayan çalışanların inovasyon performans düşüncelerine göre daha olumlu olduğu gözlemlenmiştir.

Keywords

inovasyon, inovasyon performansı, örgüt, örgütsel yapı, , hizmet sektörü

References

• Akın, Ö., Reyhanoğlu, M. (2014). ''İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye’nin İnovasyon Portresi (2002-2008 Dönemi)''. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16 (1), 31.
• Alparslan, A., Yastıoğlu, S., Taş, M. (2018). ''Ulusal Kültür Özelliklerinin Ülkelerin İnovasyon Düzeylerine Etkisi Üzerine Bir Analiz''. Ege Akademik Bakış, 18 (3), 470.
• Arıkan, C. L. (2008). Evaluating The Dynamics Of İnnovation İn Turkey: The İmpact Of İnnovation On Business Performance. İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Arslan, N. T. (2004). ''''Örgütsel Performansı Belirleyici Etmen Olarak'' Örgüt Kültürü ve İklimi Hakkında Bir Değerlendirme''. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (1), 205.
• Baporikar, N. (2015). ''Innovation knowledge management nexus'' [İnovasyon Bilgi Yönetimi İlişkisi]. The Namibia University of Science and Technology. 89.
• Çoşkun, R., Altunışık, R., Bayraktaroğlu, & S., Yıldırım, E. (2015). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
• Demirel, D. (2004). Örgütsel Değişimin Örgütsel İletişime Etkisi Üzerine Bir Alan Araştırması. Ankara: Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimler Enstitüsü.
• Drucker, P. F. (1985). ''The Discipline Of İnnovation''. Harvard Business Review, 63(3), 67.
• Ekingen, E., Ekemen, M., Yıldız, A., & Korkmazer, F. (2018). ''The Effect Of Intrapreneurship And Organizatıonal Factors On The Innovation Performance In Hospital'' [İnovasyon Performansının Hastanelerde Örgüt Faktörlerine ve Girişimciliğe Etkisi]. Revista De Cercetare Si İnterventie Sociala, 62, 201.
• Elçi, Ş. (2005). İnovasyon Kalkınma ve Rekabetin Anahtarı. Ankara: Nova Yayınları.
• Güçlü, N. (2003). ''Örgüt Kültürü''. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6, 147.
• Gibson, J., Vd. (1988). Organization Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-Hill Companies.
• İzci, F., Arslan, N. (2004). ''Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Örgütsel Yapıda Meydana Gelen Değişimler: Bilişim Teknolojisi Örgütsel Yapı İlişkisi''. İ.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 30, 35.
• Jian, Z., Ke, Y., & Wang, G. (2016). ''The Impacts of Relationship Property, Co-Production on Service Innovation Performance''[Birlikte Üretimin Hizmet İnovasyon Performansına, İlişkili Varlikların Etklileri]. American Journal of Industrial and Business Management, 6, 305.
• Kalleberg, A., & Van Buren, M. (1994). ''The Structure of Organizational Earnings Inequality''[Örgütsel Kazanç Eşitsizliğinin Yapısı]. The American Behavioral Scientist, 37, 933.
• Karaöz, M., & Albeni, M. (2003). ''Ekonomik Kalkınma ve Modern Yenilik Teorisi''. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi. 8 (3), 29.
• Karcıoğlu, F. (2001). ''Örgüt Kültürü ve Örgüt İklimi İlişkisi''. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler, 15 (1-2), 266.
• Likar, B. (2013). İnnovation Management. Slovenia: Korona plus d.o.o.
• Namaz, A. (2010). İşletmelerde Örgütsel Yapının Yeni Ürün Geliştirme Sürecine Etkisi Ve Kütahya Porselen San. A.Ş.’ De Uygulama. Kütahya: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Perçin, M. (2008). İşletmenin Örgüt Yapısının İşgörenlerin Örgütsel Bağlılığına Etkisine İlişkin Bir Araştırma. Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Popa, L., Preda, G., & Boldea, M. (2010).'' A Theoretical Approach Of The Concept Of İnnovation''[İnovayon Kavramına Teorik Yaklaşım]. Managerial Challenges of the Contemporary Society, 1, 151.
• Seyitoğlu, O., & Yalçınsoy, A. (2016). ''Günümüz Gençliğinin İnovasyon ve Teknoloji Algılarına Yönelik Ampirik Bir Araştırma''. İnternational Journal Of Social Academia. 1, 14.
• Tükel, İ. (2012). ''Modern Örgütlerde Yabancılaşma ve Kafka'nın 'Dönüşüm' Romanın Bu Bağlamda Analizi''. Dokuz Eylül Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, 1 (2), 35.