Günümüzde örgütler oldukça rekabetçi bir ortamda belirsiz, karmaşık ve sürekli değişen bir çevre içinde yaşamlarını sürdürmeye çalışmaktadır. Bu çevrede belirli olan tek şey ise belirsizliktir. Başarılı örgütler ise bu hızlı değişime, sadece değişimi öngörerek değil, değişeme adapte olacak ve sürekli öğrenecek şekilde tepki vermeye çalışmaktadır. Değişime adapte olma yeteneği ise örgütsel öğrenme yeteneğini gerektirmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Compilation Articles |
Authors | |
Publication Date | May 14, 2014 |
Submission Date | May 14, 2014 |
Published in Issue | Year 2003 Volume: 3 Issue: 1 |