Research Article

COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ

Volume: 8 Number: 1 June 22, 2023
EN TR

COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ

Abstract

Bu çalışmada, Covid-19 pandemi sürecinde Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katılımı üzerinde etkili olan çeşitli makroekonomik ve sektörel koşullar ampirik olarak incelenmiştir. Araştırmaya konu olan zaman serisi modellerin sonuçlarında, Covid-19 pandemi sürecindeki ekonomide yaşanan yüksek enflasyonunun etkileri görülmektedir. BES katılım dinamikleri içerisinde yer alan, tüketim beklentileri ve tasarruf planlamaları gibi ekonomik karar alma mekanizmaları, mevcut yüksek enflasyon ortamı dolayısıyla, etkisiz kalmaktadır. BES katılımının nominal düzeydeki bir göstergeden ziyade, reel ekonomik anlamda bir değer ifade etmesi için, başlıca makroekonomik göstergelerin uzun vadeli istikrarlı bir dengeye oturması gerekmektedir. Covid-19 sürecinin yarattığı belirsizlik ortamının sönümlenmesi ve hanehalkı giderleri üzerine baskı yaratan yüksek enerji fiyatlarının istikrara kavuşması ile, bireysel emekliliğe olan ilginin artacağı öngörülebilir.

Keywords

References

  1. Acar, İ.A. & Kitapçı, İ (2008). Sosyal Güvenliğin Demografik Boyutu: Türkiye’deki Emeklilik Sistemindeki Değişim. Maliye Dergisi, 154, 77-98.
  2. Anago, C. J. (2021). Financing long-term infrastructure post-Covid-19: is pension funds an option for Africa?. Journal of Sustainable Finance & Investment, 1-25.
  3. Apak, S. & Taşcıyan, K. H. (2010). Türkiye Bireysel Emeklilik Sisteminin Gelişimi. Ekonomi Bilimleri Dergisi, 2(2) , 121-129 .
  4. Can, Y., Eyidiker, U. (2019). Bireysel Emeklilik Sisteminde Otomatik Katılımın Türkiye’deki Tasarruf Eğilimine Etkisi, 15 th Internatonal Conference on Knowledge, Economy&Management Proceedings Book, April 21-24, 2019, Rabat/Morocco, ss.127-139.
  5. De Jong, M., & Ho, A. T. (2021). Emerging fiscal health and governance concerns resulting from COVID-19 challenges. Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management, 33(1), 1-11.
  6. Emeklilik Gözetim Merkezi (2022). Bireysel Emeklilik Sistemi 2022 Risk Envanteri. Erişim Adresi: https://egm. org.tr/Sites/1/upload/files/Bireysel_Emeklilik_Sistemi_2022_Risk_Envanteri-1664.pdf .
  7. Feher, C., & de Bidegain, I. (2020). Pension schemes in the Covid-19 crisis: impacts and policy considerations. IMF Fiscal Affairs Website.
  8. Hanke, J. E., & Wichern, D. W. (2005). Business forecasting. Pearson Education.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Publication Date

June 22, 2023

Submission Date

December 11, 2022

Acceptance Date

January 5, 2023

Published in Issue

Year 2023 Volume: 8 Number: 1

APA
Kılıç, E., & Özaydın, O. (2023). COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. Journal of Research in Business, 8(1), 207-224. https://doi.org/10.54452/jrb.1217471
AMA
1.Kılıç E, Özaydın O. COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. JRB. 2023;8(1):207-224. doi:10.54452/jrb.1217471
Chicago
Kılıç, Erdem, and Orhan Özaydın. 2023. “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”. Journal of Research in Business 8 (1): 207-24. https://doi.org/10.54452/jrb.1217471.
EndNote
Kılıç E, Özaydın O (June 1, 2023) COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. Journal of Research in Business 8 1 207–224.
IEEE
[1]E. Kılıç and O. Özaydın, “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”, JRB, vol. 8, no. 1, pp. 207–224, June 2023, doi: 10.54452/jrb.1217471.
ISNAD
Kılıç, Erdem - Özaydın, Orhan. “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”. Journal of Research in Business 8/1 (June 1, 2023): 207-224. https://doi.org/10.54452/jrb.1217471.
JAMA
1.Kılıç E, Özaydın O. COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. JRB. 2023;8:207–224.
MLA
Kılıç, Erdem, and Orhan Özaydın. “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”. Journal of Research in Business, vol. 8, no. 1, June 2023, pp. 207-24, doi:10.54452/jrb.1217471.
Vancouver
1.Erdem Kılıç, Orhan Özaydın. COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. JRB. 2023 Jun. 1;8(1):207-24. doi:10.54452/jrb.1217471

Cited By