EN
TR
COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ
Öz
Bu çalışmada, Covid-19 pandemi sürecinde Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katılımı üzerinde etkili olan çeşitli makroekonomik ve sektörel koşullar ampirik olarak incelenmiştir. Araştırmaya konu olan zaman serisi modellerin sonuçlarında, Covid-19 pandemi sürecindeki ekonomide yaşanan yüksek enflasyonunun etkileri görülmektedir. BES katılım dinamikleri içerisinde yer alan, tüketim beklentileri ve tasarruf planlamaları gibi ekonomik karar alma mekanizmaları, mevcut yüksek enflasyon ortamı dolayısıyla, etkisiz kalmaktadır. BES katılımının nominal düzeydeki bir göstergeden ziyade, reel ekonomik anlamda bir değer ifade etmesi için, başlıca makroekonomik göstergelerin uzun vadeli istikrarlı bir dengeye oturması gerekmektedir. Covid-19 sürecinin yarattığı belirsizlik ortamının sönümlenmesi ve hanehalkı giderleri üzerine baskı yaratan yüksek enerji fiyatlarının istikrara kavuşması ile, bireysel emekliliğe olan ilginin artacağı öngörülebilir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Acar, İ.A. & Kitapçı, İ (2008). Sosyal Güvenliğin Demografik Boyutu: Türkiye’deki Emeklilik Sistemindeki Değişim. Maliye Dergisi, 154, 77-98.
- Anago, C. J. (2021). Financing long-term infrastructure post-Covid-19: is pension funds an option for Africa?. Journal of Sustainable Finance & Investment, 1-25.
- Apak, S. & Taşcıyan, K. H. (2010). Türkiye Bireysel Emeklilik Sisteminin Gelişimi. Ekonomi Bilimleri Dergisi, 2(2) , 121-129 .
- Can, Y., Eyidiker, U. (2019). Bireysel Emeklilik Sisteminde Otomatik Katılımın Türkiye’deki Tasarruf Eğilimine Etkisi, 15 th Internatonal Conference on Knowledge, Economy&Management Proceedings Book, April 21-24, 2019, Rabat/Morocco, ss.127-139.
- De Jong, M., & Ho, A. T. (2021). Emerging fiscal health and governance concerns resulting from COVID-19 challenges. Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management, 33(1), 1-11.
- Emeklilik Gözetim Merkezi (2022). Bireysel Emeklilik Sistemi 2022 Risk Envanteri. Erişim Adresi: https://egm. org.tr/Sites/1/upload/files/Bireysel_Emeklilik_Sistemi_2022_Risk_Envanteri-1664.pdf .
- Feher, C., & de Bidegain, I. (2020). Pension schemes in the Covid-19 crisis: impacts and policy considerations. IMF Fiscal Affairs Website.
- Hanke, J. E., & Wichern, D. W. (2005). Business forecasting. Pearson Education.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İşletme
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
22 Haziran 2023
Gönderilme Tarihi
11 Aralık 2022
Kabul Tarihi
5 Ocak 2023
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2023 Cilt: 8 Sayı: 1
APA
Kılıç, E., & Özaydın, O. (2023). COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. Journal of Research in Business, 8(1), 207-224. https://doi.org/10.54452/jrb.1217471
AMA
1.Kılıç E, Özaydın O. COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. JRB. 2023;8(1):207-224. doi:10.54452/jrb.1217471
Chicago
Kılıç, Erdem, ve Orhan Özaydın. 2023. “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”. Journal of Research in Business 8 (1): 207-24. https://doi.org/10.54452/jrb.1217471.
EndNote
Kılıç E, Özaydın O (01 Haziran 2023) COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. Journal of Research in Business 8 1 207–224.
IEEE
[1]E. Kılıç ve O. Özaydın, “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”, JRB, c. 8, sy 1, ss. 207–224, Haz. 2023, doi: 10.54452/jrb.1217471.
ISNAD
Kılıç, Erdem - Özaydın, Orhan. “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”. Journal of Research in Business 8/1 (01 Haziran 2023): 207-224. https://doi.org/10.54452/jrb.1217471.
JAMA
1.Kılıç E, Özaydın O. COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. JRB. 2023;8:207–224.
MLA
Kılıç, Erdem, ve Orhan Özaydın. “COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ”. Journal of Research in Business, c. 8, sy 1, Haziran 2023, ss. 207-24, doi:10.54452/jrb.1217471.
Vancouver
1.Erdem Kılıç, Orhan Özaydın. COVID-19 PANDEMİ DÖNEMİNDEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILIM DİNAMİKLERİ. JRB. 01 Haziran 2023;8(1):207-24. doi:10.54452/jrb.1217471
Cited By
TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ DİNAMİKLERİNİN BELİRLEYİCİLERİ
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.16953/deusosbil.1779077