The Effects of Social Apperance Anxiety on Workplace Loneliness: A Review on Sport Organization

Yıl 2021, , 1207 - 1217, 31.07.2021

Esin Kıratlı , Gözde Ersöz , Emine Koçak

https://doi.org/10.19168/jyasar.932972

Cited By: 2

Öz

Workplace health psychology has recently become one of the topics frequently studied by psychologist, management scientists and sociologists. The loneliness of the indvidual due to the social environment in the workplace and social appearance anxiety, which is an inevitable component of social interaction, are some of factors affecting the psychological health in the workplace The aim of this research is to invastigate the affects of employees’ social appearance anxiety on workplace lonelines in sports organization and also to examine the relations with employees some demographic status (age and working time). In accordance with this aim, the sample of this study was consisted 192 employees (trainer, expert, civil servant) at Konya Youth and Sport Directory. Social Appearance Anxiety Scale, Workplace Loneliness Scale and personal information form were applied to participants.Descriptive statistics, correlation and regression analysis were used to analyze the data. There were positive correlation between the level of social appearance anxiety and sub-dimensions of workplace loneliness which are emotional deprivation and social friendship. There was also a positive correlation between social appearance anxiety and employees’ working time. As a result of this study,it was found that as the social appearance anxiety of youth and sports employees increased, the quality and quantity of relationships with individuals at the workplace, which revealed the loneliness in the workplace, were negatively affected; It was concluded that individuals with longer working hours have negative feelings in terms of social appearance perception.

Anahtar Kelimeler

Workplace Loneliness, Social Appearance Anxiety, Youth and Sport

Sosyal Görünüş Kaygısının İşyeri Yalnızlığına Etkisi: Konya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü Örneği

Öz

İşyeri sağlığı psikolojisi son zamanlarda psikologlar, yönetim bilimcileri ve sosyologlar tarafından sıklıkla araştırılan konulardan biri haline gelmiştir. İşyerinde bireyin sosyal çevreden kaynaklanan yalnız kalma hali ve sosyal etkileşimin kaçınılmaz bir bileşeni olan sosyal görünüş kaygısı işyerindeki psikolojik sağlığı etkileyen faktörlerden bazılarıdır. Bu çalışmanın amacı, spor teşkilatında çalışan personelin sosyal görünüş kaygılarının iş yeri yalnızlığına etkisini belirlemek ve bazı demografik özelliklerin (yaş, eğitim düzeyi ve çalışma süresi) söz konusu psikolojik faktörler ile ilişkisini ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın örneklemini Konya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde antrenör, memur ve uzman olarak görev yapan toplam 192 çalışan (nerkek= 127; Xyaş= 37.73 ±7.74 ve nkadın= 65; Xyaş=36.39±8.17) oluşturmaktadır. Çalışmada "İşyerinde Yalnızlık Ölçeği" ve "Sosyal Görünüş Kaygısı Ölçeği " kişisel bilgi formu ile birlikte örneklem grubuna uygulanmıştır. Verilerin analizinde betimsel istatistik yöntemleri, Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Analizi ve Basit Regresyon Analizi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre Gençlik ve Spor çalışanlarının sosyal görünüş kaygısı düzeylerinin İşyerinde Yalnızlık Ölçeği’ nin duygusal yoksunluk ve sosyal arkadaşlık alt boyutlarını pozitif yönde yordadığı görülmüştür. Ayrıca sosyal görünüş kaygısı ile çalışma süresi arasında pozitif ilişki gözlenmiştir. Bu araştırmadan elde edilen veriler ışığında, gençlik ve spor çalışanlarında sosyal görünüş kaygısı arttıkça işyerinde yalnızlık durumunu ortaya koyan iş yerindeki bireylerle ilişkilerin niteliğinin ve niceliğinin olumsuz yönde etkilendiği; çalışma süresi daha fazla olan bireylerin sosyal görünüş algısı yönünde olumsuz duygulara sahip olduğu sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelimeler

İşyeri yalnızlığı, sosyal görünüş kaygısı, gençlik ve spor

Kaynakça

• Akbaba M. (2020). İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile iş yaşamında yalnızlık arasındaki ilişki: otel işletmeleri üzerine bir araştırma. Turkish Studies-Social, 15(4), 1701-1716.
• Amil O., Bozgeyikli H. (2015). Investigating the relationship between social appearance anxiety and loneliness of turkish university youth. Journal of Studies in Social Science. 11(1), 68-96.
• Aykan E., Karakuş G., Karakoç H. (2019). İş yaşamında yalnızlık algısı ve iş stresinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Erciyes Üniversitesi idari personeli örneği, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 8 (1), 41-61.
• Bilgener E., Çankaya M. (2019). İş yaşamı yalnızlığının çalışma ortamını değerlendirme üzerindeki etkileri: hemşire meslek grupları üzerinde bir araştırma. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 8 (4), 2485-2500.
• Cindiloğlu Demirer M., Polatcı S., Özçalık F., Gültekin Z. (2017). İşyeri yalnızlığının iş ve yaşam tatminine etkisi: lider-üye etkileşiminin aracılık rolü. Ege Akademik Bakış, (17 (2), 191-200.
• Çakmak A., Sakarya S. (2020). Farklı türde liselere devam eden öğrencilerin sosyal görünüş kaygıları ile sosyal karşılaştırma düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 19(74), 680-691.
• Çetin A., Alacalar A. (2016). İş yaşamında yalnızlığı yordamada kişilik özellikleri ile algılanan sosyal ve örgütsel desteğin rolü. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi. 12(27), 193-216
• Doğan T., Çetin B., Sungur MZ. (2009). İş yaşamında yalnızlık ölçeği Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10, 271-277.
• Doğan T. (2010). Sosyal görünüş kaygısı ölçeğinin (SGKÖ) Türkçe uyarlanması: geçerlik güvenirlik çalışması. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 39, 151-159.
• Eren Gümüş A. (2000). Üniversite öğrencilerinin yalnızlık ve beden imgelerinden doyum düzeylerinin sosyal kaygı düzeyleri ile ilişkisinin incelenmesi. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi. 33(1), 99-108.
• Gafa İ., Dikmenli Y. (2019). Sınıf öğretmenlerinin iş doyumu ve iş yaşamındaki yalnızlık düzeylerinin incelenmesi. Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (1), 131-150.
• Göksel AG., Caz Ç., Yazıcı ÖF., Zorba E. (2018) Spor hizmeti alan bireylerin sosyal görünüş kaygısı ve öznel mutluluklarının incelenmesi. Gaziantep Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 3 (3), 88-101.
• Hart TA., Flora DB., Palyo SA., Fresco DM., Holle C., Heimberg RC. (2008). Development and examination of the social appearance anxiety scale. Assessment. 15(1), 48-59.
• Kara A. (2016). Sosyal görünüş kaygısı ile utangaçlık arasındaki ilişkilerin incelenmesi. Birey ve Toplum. 6(11), 95-106.
• Karasar N. (2020). Bilimsel araştırma yöntemi: kavramlar, ilkeler, teknikler. Ankara: Nobel Yayıncılık 36. Basım.
• Kılıç M. (2015). Üniversite öğrencilerinin sosyal görünüş kaygıları ile benlik saygıları ve yalnızlık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi.
• Kılıç M., Karakuş Ö. (2016). Üniversite öğrencilerinin sosyal görünüş kaygıları ile benlik saygıları ve yalnızlık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Journal of Human Sciences, 13(3), 3837-3852.
• Koçak O., Şimşek MO. (2018). Türk ve yabancı öğrencilerin karşılaştırmalı olarak sosyal görünüş kaygı düzeylerinin değerlendirilmesi. Middle East Journal of Refugee Studies, 4 (1), 23-37.
• Koçak E., Tunç B. (2020). İş doyumu ve çalışma yaşamında yalnızlık: Mersin Üniversitesi idari çalışanlarına ilişkin bir araştırma. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9 (4), 2092-2112.
• Koçer C., Yeşil E., Yürüyen H. (2018). Sanallık algısının, işyeri yalnızlığı ve örgütsel iletişim üzerindeki etkisi. Uluslararası Turizm, İşletme, Ekonomi Dergisi, 2 (2), 561-577.
• Korkmaz M., Uslu T. (2020). Fitness yapan bireylerin benlik saygısı, sosyal görünüş kaygısı ve sosyalleşme düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi. Spor Eğitim Dergisi, 4 (3), 1-18.
• Özmen M. (2019). İşyerinde yalnızlığı etkileyen örgütsel güven unsurlarının cinsiyeti göre değişimi: havalimanı çalışanları üzerine bir araştırma. İş ve İnsan Dergisi, 7 (1), 77-88.
• Parlak Ö., Koçoğlu Sazkaya M. (2018). Beş faktör kişilik özelliklerinin iş yaşamında yalnızlık üzerine etkisinin incelenmesi. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 8 (1), 149-165.
• Sever E., Paksoy M. (2019). Personel güçlendirmenin iş yaşamında yalnızlık üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin aracılık rolü. Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 9 (12), 373-409.
• Şimşir Z., Dilmaç B. (2019). Sosyal görünüş kaygısında cinsiyet farklılıkları: bir meta analiz çalışması. Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 10 (17), 615-637.
• Tabachnick BG., Fidell LS. (2001). Using multivariate statistics. Boston: Ally&Bacon.
• Wright SL., Burt CDB., Strongman KT. (2006). Lonelines in the workplace: construct definition and scale development. New Zealand Journal of Psychology. 35(2), 59-68.