Öz: Toplumsal dengeyi ve düzeni sağlayan sosyal
inovasyon, bu eylemi gerçekleştirecek kurumlar, aktörler, girişimciler ve
paydaşların etkin katılımıyla mümkündür. İnsan, doğası gereği sosyal ve
iletişime ihtiyaç duyan bir varlıktır. İnsan gruplarından oluşan toplumun,
kuşkusuz ihtiyaçları ve problemleri vardır. Bu problemlerin çözümünde
işletmeler, gönüllü kuruluşlar, devlet katkılarını sağlar. İşletmeler ve
çalışanları, gerek sosyal sorumluluk projeleri gerekse sistematik değişim
öncüsü olarak toplumun ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Bu noktada işletmelerin
beşeri kaynağı olan çalışanların kuşkusuz büyük payı ve önemi vardır.
Çalışanların sahip olduğu hangi özellikler, onları sosyal inovasyona yönlendirmektedir? Özgecilik, başkalarına
gönüllü olarak yardım edebilme, duyarlı olma, öngörü ve sorumluluk sahibi
olmaktır. Çalışanların özgeci davranışları, sosyal inovasyon faaliyetlerini
besleyebilir mi? sorusu araştırmanın problemini oluşturmaktadır. Araştırmanın
amacı teknoloji alanında özgeci davranışın, sosyal inovasyona etkisini
incelemektir. Bu doğrultuda araştırma örneklemini, İstanbul ve çevresinde
faaliyet gösteren teknoloji işletmelerinin 200 çalışanı oluşturmaktadır. Anket
yönteminden yararlanılarak elde edilen veriler, korelasyon ve regresyon
analizleriyle çözümlenmiştir. Araştırma sonucunda, teknoloji sektöründe özgeci
davranışların sosyal inovasyonu pozitif ve anlamlı olarak etkilediği tespit
edilmiştir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Kasım 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 14 |