Occupational health and safety practices are an issue that continues to be current in preventing losses resulting from work accidents and occupational diseases. The human and economic dimensions of losses resulting from work accidents and occupational diseases increase the importance of the subject. With the Occupational Health and Safety Law, in 2012, the obligation to receive service from an occupational safety expert has been introduced by observing certain criteria in workplaces. The main issue of the study is to address the problems experienced by occupational safety experts working in health institutions and in addition to answering other questions directed to occupational safety experts. The study was carried out on the qualitative research model and the content and theme analysis method was taken as a model. In the study, easily accessible sampling type was preferred as the sampling method. The questions in the semi-structured interview form created by the researchers were directed to 20 occupational safety specialists working in selected health institutions on the Anatolian side of Istanbul. The data obtained was classified into categories, codes and themes. As a result of the analysis, occupational safety experts working in health institutions; It has been observed that there are problems regarding administrative, financial, legal and occupational health and safety culture. The themes of the coded data include problems such as insufficient budget, lack of legislation and non-compliance with ethical rules, poor security perception, lack of clear definition of duties, authorities and responsibilities. Against these problems, it is recommended that hospital managements implement periodic trainings, explain the occupational health and safety regulations to their employees in an explanatory manner, and take measures to improve communication between management and occupational safety experts.
Occupational Health and Safety Occupational Safety Expert Health Institutions Occupational Health and Safety Problems
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda ortaya çıkan kayıpları önleme noktasında güncelliğini sürdüren bir konudur. İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ortaya çıkan kayıpların insani ve ekonomik boyutları konuya yönelik önemin artmasını sağlamaktadır. 2012 yılında yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte iş yerlerinde belirli ölçütler gözetilerek iş güvenliği uzmanından hizmet alınma yükümlülüğü getirilmiştir. Çalışmanın temel meselesi sağlık kurumlarında çalışan iş güvenliği uzmanlarının yaşadıkları sorunları ele almak ve buna ek olarak iş güvenliği uzmanlarına yöneltilen diğer sorulara karşılık bulmaktır. Çalışma nitel araştırma modeli üzerinde yürütülmüş ve içerik ve tema analizi yöntemi model alınmıştır. Çalışmada örnekleme yöntemi olarak kolay ulaşılabilir örnekleme türü tercih edilmiştir. Araştırmacılar tarafından oluşturulan yarı yapılandırılmış görüşme formundaki sorular İstanbul İli Anadolu yakasında seçilmiş belirli sağlık kurumlarında görev alan 20 iş güvenliği uzmanına yöneltilmiştir. Elde edilen veriler kategori, kod ve temalar halinde sınıflandırılmıştır. Analiz sonucunda sağlık kurumlarında çalışan iş güvenliği uzmanlarını n; idari, finansal, hukuki ve iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmamasına yönelik sorunlar yaşadığı görülmüştür. Kodlanan verilerin temalarında bütçe yetersizliği, mevzuat eksikliği ve etik kurallara uyulmaması, zayıf güvenlik algısı, görev, yetki ve sorumlulukların net tanımlanmaması gibi sorunlar yer almaktadır. Bu sorunlara karşı hastane yönetimlerinin periyodik eğitimler uygulamaları, iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğini açıklayıcı bir biçimde çalışanlara aktarmaları ve yönetim ve iş güvenliği uzmanları arasındaki iletişimi geliştirmeye yönelik önlemler almaları önerilmektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği İş Güvenliği Uzmanı Sağlık Kurumları İş Sağlığı Güvenliği Sorunları
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Policy and Administration (Other) |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | December 22, 2023 |
Acceptance Date | October 27, 2023 |
Published in Issue | Year 2023 Volume: 4 Issue: 2 |