Research Article
BibTex RIS Cite

THE ROLE OF ETHICAL WORK CLIMATE PERCEPTION IN THE EFFECT OF SOCIOTROPIC-AUTONOMOUS PERSONALITY CHARACTERISTICS ON WHISTLEBLOWING

Year 2022, , 48 - 73, 16.06.2022
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi3

Abstract

Bu araştırmanın temel amacı sağlık çalışanlarının sosyotropik-otonom kişilik özelliklerinin bilgi ifşası üzerine etkisinde etik iş iklimi algısının aracı rolünün incelenmesidir. Araştırmanın örneklemi 320 sağlık çalışanından oluşmaktadır. Yapılan analizlerden elde edilen sonuçlara göre sosyotropik-otonom kişilik özellikleri ile bilgi ifşası arasındaki ilişkinin anlamlı olmadığı ancak sosyotropik kişilik özelliklerinin alt boyutu olan onaylanmama kaygısı ile bilgi ifşası arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Ayrıca etik iş iklimi algısının, sosyotropik-otonom kişilik özelliklerinin bilgi ifşası üzerindeki etkisinde aracılık rolünün olmadığı tespit edilmiştir.

References

  • Hersh, M. A. (2002). Whistleblowers -heroes or traitors?: Indivıdual and collectıve responsibility for ethical behavıour. Annual Reviews in Control, 26, 243-262.
  • Cullen, J. B., Victor, B. ve Stephens, C. (1989). An ethical weather report: Assessing the organization’s ethical climate. Organizational Dynamics, 18(2), 50-62.
  • Kolts, R. L., Robinson, A. M. ve Tracy, J. J. (2004). The relationship of sociotropy and autonomyto posttraumatic cognitions and PTSD symptomatology in trauma survivors. Journal Of Clinical Psychology, 60(1), 53–63.
  • King III, G. (1999). The implications of an organization's structure on whistleblowing. Journal of Business Ethics, 20(4), 315-326.
  • Park, H., Blenkinsopp, J., Öktem, M. K. ve Ömürgönülşen, U. (2008). Cultural orientation and attitudes toward different forms of whistleblowing: A comparison of South Korea, Turkey and the U.K. Journal of Business Ethics, 82, 929–939.
  • Beck, A. T., Epstein, N., Harrison R.P. ve Emery, J. (1983). Development of the sociotropyautonomy scale: A measure of personality factors in psychopathology. Philadelphia, University of Pennsylvania.
  • Bartuli, J., Djawadi, B. M. ve Fahr, R. (2016). Business ethics in organizations: An experimental examination of whistleblowing and personality. IZA Discussion Paper, 10190, 1-42.
Year 2022, , 48 - 73, 16.06.2022
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi3

Abstract

References

  • Hersh, M. A. (2002). Whistleblowers -heroes or traitors?: Indivıdual and collectıve responsibility for ethical behavıour. Annual Reviews in Control, 26, 243-262.
  • Cullen, J. B., Victor, B. ve Stephens, C. (1989). An ethical weather report: Assessing the organization’s ethical climate. Organizational Dynamics, 18(2), 50-62.
  • Kolts, R. L., Robinson, A. M. ve Tracy, J. J. (2004). The relationship of sociotropy and autonomyto posttraumatic cognitions and PTSD symptomatology in trauma survivors. Journal Of Clinical Psychology, 60(1), 53–63.
  • King III, G. (1999). The implications of an organization's structure on whistleblowing. Journal of Business Ethics, 20(4), 315-326.
  • Park, H., Blenkinsopp, J., Öktem, M. K. ve Ömürgönülşen, U. (2008). Cultural orientation and attitudes toward different forms of whistleblowing: A comparison of South Korea, Turkey and the U.K. Journal of Business Ethics, 82, 929–939.
  • Beck, A. T., Epstein, N., Harrison R.P. ve Emery, J. (1983). Development of the sociotropyautonomy scale: A measure of personality factors in psychopathology. Philadelphia, University of Pennsylvania.
  • Bartuli, J., Djawadi, B. M. ve Fahr, R. (2016). Business ethics in organizations: An experimental examination of whistleblowing and personality. IZA Discussion Paper, 10190, 1-42.
There are 7 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Burcu Batga 0000-0002-7170-5054

Lütfiye Özdemir 0000-0003-4660-1816

Publication Date June 16, 2022
Acceptance Date February 7, 2022
Published in Issue Year 2022

Cite

APA Batga, B., & Özdemir, L. (2022). THE ROLE OF ETHICAL WORK CLIMATE PERCEPTION IN THE EFFECT OF SOCIOTROPIC-AUTONOMOUS PERSONALITY CHARACTERISTICS ON WHISTLEBLOWING. Kafkas Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(Kongre Özel Sayısı), 48-73. https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi3

KAÜİİBFD, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergi Yayıncılığı'nın kurumsal dergisidir.

KAÜİİBFD 2022 yılından itibaren Web of Science'a dahil edilerek, Clarivate ürünü olan Emerging Sources Citation Index (ESCI) uluslararası alan endeksinde taranmaya başlamıştır. 

2025 Haziran sayısı makale kabul ve değerlendirmeleri devam etmektedir.