Abstract
Devlet nitelikli personel ile donatıldığı ölçüde etkili ve verimli kamu hizmeti sağlayabilir. Bu itibarla bütün devletler kamu hizmetlerinin adil, çabuk, akılcı, ucuz ve demokratik bir şekilde yerine getirilmesi amacıyla teşkilatlar kurmuşlar ve bu hizmetleri yerine getiren kamu personeli için çeşitli personel sistemleri benimsemişlerdir.
Bu çalışma Sovyetler Birliği zamanında Azerbaycan’da Kamu Personeli Yönetim Sisteminin incelenmesi üzerine yapılan bir araştırmadır. 70 yıllık sovyetler devrinde Azerbaycan yönetim sisteminde memurların statüsü, haklan, yükümlülükleri ve genel olarak kamu personeli yönetim sisteminin çalışma düzeyi hakkında bilgi sunulmuştur.