Mobbing Applications in Team Sport and Determinations of Perception Levels of Athletes on Mobbing
Abstract
In that study, experienced mobbing behaviours are examined in the field of sports from the
perspectives of athletes to determine athletes perceptions intended to mobbing. Sample of this
study consists of 315 athletes 126 of which are elite national team players and 189 of them
are not. Cengiz (2008) was adapted sports mobbing scale. As a result of adoptation to the
field of sports, scales Cronbach’salpa coefficient determined as 0.94. To make evaluation of
researching datas as a statiscal method frequencey, and percentage distrubion, Mann Whitney’s
U test, for multi groups Kuraskal Wallis tests has been used. According to datas obtained from research; determination made like research conducted on athletes shows they have low-level
scale mobbing sense, 29-34 age group athletes more exposed to mobbing, bachelor’s degree
athletes get more points from mobbing. Also if its examined according to branch variables, it
shows ice hockey and volleyball athletes gets more suffered from mobbing.
Keywords
References
- Akkar A.(2010). Meslek Liseleri Yönetici ve Öğretmenlerinde Psikolojik Yıldırma (Mobbing) Yüksek Lisans Tezi, S.25-26-27
- Alkan ve ark (2011 ) Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimi Dergisi, 2011, 13 (3): 270-280.271
- Bahçe Ç. (2007). Mobbing Olusumunda Örgüt Kültürünün Rolü, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.S.11
- Cengiz, R. ( 2008), Profesyonel Futbol Kulübü Yöneticilerinin Dönüşümsel Liderlik Stilleri ile kulüplerinin Örgüt Sağlığı ve Futbolcuların Yıldırma ( Mobbing) Yaşamları Arasındaki İlişki, Gazi Üniversitesi / Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Beden Eğitimi ve SpoAr nabilim Dalı ,Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ankara
- Çakır B. (2006). İş Yerindeki Yıldırma Eylemlerinin (Mobbing) İşten Ayrılmalara Etkisi Üzerine Bir Araştırma. (Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, İnsan Kaynakları Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tez, İstanbul.S.33
- Çakıroğlu ve ark.( 2014 ). Mobbing (Yıldırma) Davranışlarının Tıbbi Sekreterlerin Tükenmişliği Üzerine Etkisi, Electronic Journal of Vocational Colleges, Agustos 2014. Bürokon Özel Sayısı
- Çobanoğlu Ş.(2005). Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri, Timaş Yayınları, İstanbul, S.27
- Davenport N. Schwartz R.D. ve Elliott G.P.(2003). Mobbing İşyerinde Duygusal Taciz, Çeviren: Osman Cem ÖNERTOY, Sistem Yayıncılık, Ankara, S.4
- Dierickx C. (2004). The Bully Employee: A Survival Guide for Supervisors. Super Vision, Vol: 65; Issue: 3; pp.6–7.
- Di Martino, V, Hoel, H, Cooper, C, C. (2003). “Preventing Violence and Harassment in the Workplace”, European Foundation for the Improvement of Living and WorkingConditions, http:// www.eurofound.eu.int/publications/files/EFO2109EN .pdf, (28.11.2005).