BibTex RIS Cite

Liderlik Tarzlarının Güven ve Adalet Algısı Yoluyla Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkileri

Year 2005, Volume: 4 Issue: 1, 44 - 69, 01.03.2005

Abstract

Liderlik Tarzlarının Güven ve Adalet Algısı Yoluyla Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkileri

Year 2005, Volume: 4 Issue: 1, 44 - 69, 01.03.2005

Abstract

Liderlik tarzlarının örgütsel bağlılık, iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisine adalet algısı ve güven ara değişkenlerinin etkisini konu alan bu makale, bir meta-analiz çalışmasıdır. Makalenin hazırlanması için geniş bir literatür taraması yapılmış ve bu konuda hazırlanmış çalışmalar incelenmiştir. Meta-analiz çalışması ile ulaşılan sonuçlar, liderlik tarzları, örgütsel adalet algıları, güven algısı, örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel bağlılık ve iş tatmini değişkenleri arasında ilişkilerin bulunduğunu göstermiştir. Örgütsel adalet ve güven algısının, liderlik tarzları ile diğer üç değişken (örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel bağlılık ve iş tatmini) ilişkisinde bir ara değişken olduğu saptanmıştır. Bu çalışmanın sonucunda, bahsedilen ilişkileri özetleyen teorik bir model oluşturulmuş ve bazı önermeler geliştirilmiştir

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Lütfihak Alpkan This is me

Hakan Dilek

Recep Bozlağan This is me

Publication Date March 1, 2005
Submission Date July 27, 2014
Published in Issue Year 2005 Volume: 4 Issue: 1

Cite

IEEE L. Alpkan, H. Dilek, and R. Bozlağan, “Liderlik Tarzlarının Güven ve Adalet Algısı Yoluyla Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkileri”, Savunma Bilimleri Dergisi, vol. 4, no. 1, pp. 44–69, 2005, doi: 10.17134/sbd.69829.