Sağlık Sektöründe Yabancılaşma Düzeyi

Yıl 2014, Cilt: 2014 Sayı: 1, 1 - 10, 01.03.2014

Hayrettin Usul Aysel Atan

https://doi.org/10.18493/kmusekad.49515

Cited By: 5

Öz

The concept of alienation led by the factors such as powerlessness, meaningless, loneliness and move away from self, has been found very high on healthcare personnel. This is simply because of the high level of burnout feeling due to working conditions and the services that they serve. High level of this feeling leads to alienation. In this study, the level of alienation in healthcare industry has been examined. For this purpose, a survey has been conducted over 150 individuals in different positions at Konya Education and Research Hospital. The survey data has been statistically analyzed based on gender, working hours, marital status, age, sex, title and income to draw meaningful results. The findings have been discussed in the conclusion section

Anahtar Kelimeler

-

Sağlık Sektöründe Yabancılaşma Düzeyi

Öz

Yabancılaşmanın belirtileri; güçsüzlük, anlamsızlık, kuralsızlık, yalnızlık ve kendinden uzaklaşma gibi unsurların sağlık sektöründe çalışanlar arasında oldukça yüksek oranda olduğu ifade edilmektedir. Çünkü sağlık sektöründe çalışanlar insanların gerek çalışma koşullarından gerekse ifa ettikleri görevlerinden dolayı tükenmişlik duygusu oldukça yüksektir. Bu duygunun yüksekliği de beraberinde yabancılaşma olgusunu getirmektedir. Bu çalışmada sağlık sektöründe çalışanların yabancılaşma düzeyi ele alınmıştır. Bu amaçla Konya Eğitim Araştırma Hastanesi’nde çeşitli unvanlar altında çalışan 150 kişiyle yüz yüze anket yapılmıştır. Daha sonra anket sonuçları; çalışanların cinsiyeti, çalışma süreleri, medeni durumları, yaş durumları, unvanları ve gelir durumları açısından istatistiksel analize tabi tutulmuş, ulaşılan bulgular sonuç bölümünde verilmeye çalışılmıştır

Anahtar Kelimeler

Sağlık Sektörü, Yabancılaşma, Tükenmişlik

Kaynakça

• Aiken, M. and Hage, J., (1996), “Organizational
• Alienation: A Comparative Analysis”, American Sociological Review, Vol. 31, No. 4, 497-507
• Balcıoğlu, ve Ark. (2001), “Madde Bağımlılığı Göç ve Suç.” Yeni Symposium, 39 (4) 185-191
• Blauner, R, http://psycnet.apa.org/psycinfo/ (Erişim 2011)
• Budak, G., “Çalışan Kadınların Sorunları, Bir Toplumsal Değişme Araştırması”, htpp://aile.gov.tr (Erişim 15.01.2012)
• Celep, B.,(2008), İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin
• İşe Yabancılaşması (Kocaeli İli örneği), Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Oruç, D.,(2008), Kocaeli’ndeki Kamu Hastanelerinde
• Çalışan Hemşirelerde Yabancılaşma ve Etkileyen Faktörler, Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Elma, C., (2003), İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin
• İşe Yabancılaşması (Ankara İli Örneği), Yüksek Lisans tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Exline, L. and Yalı, A.,(December 2000), “Guilt,
• Discord, And Alienation: The Role Of Religious Strain In Depression And Suicidality”, Journal of Clinical Psychology, Volume 56, Issue 12, 1481–1496,
• Güllüce, A ve İşcan Ö.F.,(Ekim 2010) “Mesleki
• Tükenmişlik ve Duygusal Zeka Arasındaki İlişki”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 5(2), 7‐29 Güneş N.,(2007),Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan
• Hemşirelerin İş Doyumlarını Etkileyen Etmenlerin İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Dokuzeylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü Kızmaz ,Z.,(Aralık 2005), “Sosyolojik Suç
• Kuramlarının Suç Olgusunu Açıklama Potansiyelleri Üzerine Bir Değerlendirme”, C.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi Cilt : 29 No: 2, 149-174
• Mraovic, M., (April 2005), “Labour Process Theory and Critical Accounting: Conceptualising Managerial
• Control”, Corporate Owership & Control, Vol:2, Issue:2, .49-60
• Oflaz, F., (2010) “Hemşirelerin Travma Sonrası Stres
• Bozukluğu Belirtilerini Tanıma Durumları”, Psikiyatri Hemşireliği Dergisi , Cilt: 1 Sayı:1 ,1-6
• Özkan, H.,( Mart 2006 ), “Popüler Kültür ve Eğitim”,
• Kastamonu Eğitim Dergisi Cilt:14 No:1 29-38
• Shepard, J.M.,( 1971) Automation and Alienation, A
• Study of Office and Factory Workers, The MIT Press, 25 Şimşek, M.Ş., Yabancılaşmanın Yönetimi Araştırması, 14. Ulusal Ark. Yönetim Üniversitesi, Erzurum, 25-27 Mayıs Örgütlerde ve Organizasyon Kongresi, Atatürk Şirin E.F.,(Ekim Öğretmenlerinin İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Bazı 2009), Değişkenler “Beden
• Araştırma Cilt/Vol: 4• Sayı/No: 3 164-177 Eğitimi İncelenmesi”, Orijinal Tolan, B., (1996), Toplum Bilimine Giriş, 4. Baskı,
• Murat& Adım Yayıncılık,Ankara, 3, 302-305
• Turan M. ve Beşirli A.,(2008), “Kentleşme Sürecinin
• Ruh Sağlığı Üzerine Etkileri”, Anadolu Psikiyatri Dergisi; 9:238-243
• Ural, A. ve Kılıç,İ., (2006), Bilimsel Araştırma
• Süreci ve SPSS İle Veri Analizi, 2.Baskı, Detay Yayıncılık, Ankara, 286 Uysaler, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Eğilimi İle Bağlantısı ve Yabancılaşma Yönetimi, Yüksek Lisans Tezi, Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Yabancılaşmanın Yaşar, M.R.,(2007) “ Depresyonun Kadınlaşması”,
• Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:17, Sayı:2, ,251-281 Yeniçeri, Yabancılaşma Yönetimi, IQ Kültür ve Sanat Yayıncılık, İstanbul,142-413 Çatışma ve