Etkili Zaman Yönetimi Uygulamalarında Yöneticileri Engelleyen Zaman Tuzakları: Edirne İl Merkezindeki Tekstil Fabrikalarında Görev Yapan Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma

Yıl 2013, Cilt: 2013 Sayı: 1, 65 - 73, 01.03.2013

Derman Küçükaltan Serol Karalar Gülay Keskin

Öz

Like all other organisms, human beings live in a limited time during their lives. Some of them spend their lives in full flow while some of them claim that they have empty lives and others are in a hurry comparing to others. This difference arises from the view of life and is about planning the activities during lifetime. Similarly at the present day, enterprises are being urged to operate in a competitive business world. Herein lies the notions of time management and time. Time management is an organizational and individual notion related to the enterprises which operate in competition intensive sectors, also managers and all other employees who work in those enterprises. In this context; the purpose of this study is to analyze the time gaps that prevent managers from effective time management. For this purpose; a time management questionnaire has been implemented on 21 managers who work at textile factories in Edirne city centre. Afterwards, it has been commented on the findings with the assistance of statistical analyses

Anahtar Kelimeler

-

Etkili Zaman Yönetimi Uygulamalarında Yöneticileri Engelleyen Zaman Tuzakları: Edirne İl Merkezindeki Tekstil Fabrikalarında Görev Yapan Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma

Öz

Diğer tüm canlılar gibi insanlar da sınırlı bir zaman dilimi içerisinde yaşamlarını sürdürmektedirler. Bazı bireyler yaşamlarını dolu dolu geçirirlerken, bazıları boş bir yaşam sürdüklerini bazıları da diğerlerine göre sürekli bir acele halinde olduklarını dile getirmektedirler. Aradaki bu fark hayata bakış açısından kaynaklanmaktadır ve hayat boyunca faaliyetlerin planlanması ile ilgili olmaktadır. Benzer şekilde günümüz işletmeleri de rekabet yoğun bir iş dünyasında faaliyet göstermek zorunda kalmaktadırlar. Bu noktada zaman yönetimi ve zaman kavramları ön plana çıkmaktadır. Zaman yönetimi, rekabet yoğun sektörlerde yer alan işletmeler ve bu işletmelerde görev yapan yöneticiler ile tüm diğer işgörenleri örgütsel ve bireysel açıdan ilgilendiren bir kavramdır. Bu bağlamda; çalışmanın amacı etkili zaman yönetimi hususunda yöneticileri engelleyen zaman tuzaklarını incelemektir. Belirlenen amaçla; Edirne il merkezinde faaliyet gösteren tekstil fabrikalarında görev yapan 21 yönetici üzerinde bir zaman yönetimi anketi uygulanmıştır. Daha sonra; elde edilen bulgular üzerinde istatistiki analizler yardımıyla yorumlar yapılmıştır

Anahtar Kelimeler

Zaman, Zaman Yönetimi, Yönetici, Zaman Tuzakları

Kaynakça

• Claessens, J. C. B., van Eerde W., Rutte, G. C. ve Roe, A. R. (2007), “A Review of the Time Management Literature”, Journal of Personnel Review, Vol. 36, No:2.
• Croft, C. (1996), Time Management, International Thomson Business Press, London, United Kingdom.
• Dodd, P. ve Sundheim, D. (2005), The 25 Best Time Management Tools& Techniques, How to Get More Done Without Driving Yourself Crazy, Peak Performance Press, USA.
• Downs, J. L. (2008), Time Management Training, ASTD Press, Maryland, USA.
• Edwards, B. (2008), A Useful Guide to Time Management, Pansophix Online, Essex, England.
• Forsyth, P. (2007), Successful Time Management, Second Edition, Kogan Page, London, United Kingdom.
• Guoqing, Y. ve Yongxin, Z. (2000), “Gender Differences of China’s Managers in Time Management”, Women in Management Review, Vol. 15, No:1.
• Haffner, A. ve Stock, A. (2010), “Time Management Training and Perceived Control of Time at Work”, The Journal of Psychology, Vol. 144, No:5.
• Healing Self and Spirit (2011), The Secrets to Successful Time Managers.
• Hickox, R. (2006), Time: Friend or Foe?, Rex Publishing, Bentonville, USA.
• Hoobler, M. J., Wayne, J. S. ve Lemmon, G. (2009), “Bosses’ Perceptions of Family-Work Conflict and Women’s Promotability: Glass Ceiling Effects”, Academy of Management Journal, Vol. 52, No:5.
• Jha, K. P. (2008), Time Management: The Art of Stress-free Productivity, Global India Publications, New Delhi, India.
• Kayış, A. (2010), SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, 19. Bölüm, 5. Baskı, Editör: Şeref Kalaycıoğlu, Asil Yayın, Ankara.
• Karsten, L. ve Leopold, J. (2003), “Time and Management: The Need For Hora Management”, Journal of Personnel Review, Vol. 32, No:4.
• Mancini, M. (2003), Time Management, The McGraw-Hill Companies, USA.
• Rivera, C. (2007), Time Management, Global Media.
• Walsh, R. (2008), Time Management: Proven Techniques For Making Every Minute Count, 2nd Edition, F+W Publications, USA.
• Zampetakis, A. L., Bouranta, N. ve Moustakis, S. V. (2010), “On the Relationship Between Individual Creativity and Time Management”, Thinking Skills and Creativity 5.
• http://www.merriam-webster.com/dictionary/time, (Son Erişim Tarihi: 04.12.2011).
• http://tdkterim.gov.tr/bts/, (Son Erişim Tarihi: 04.12.2011).
• http://www.timemanagementtools.net/definition-of- time-management/, (Son Erişim Tarihi: 05.12.2011).