Bilgi toplumu çalışanları yaratıcı düşünme becerilerine sahip bireylerdir. Yaratıcılık, yeni bir sonuca yol açan insani bir işlevdir. Bu nedenle yaratıcılık önce bireysel aşamada başlar ve sonra organizasyonun çalışanlarına uygun ortamlar hazırlaması ve onları desteklemesiyle örgütsel yaratıcılığa dönüşür. Bu çalışmada bireysel ve örgütsel yaratıcılık ile yaratıcılık yönetiminin önemi üzerinde durulacaktır
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | March 1, 2007 |
Published in Issue | Year 2007 Volume: 2007 Issue: 1 |