KARAR İNCELEMESİ: İŞE İADE DAVASI YARGILAMASI SIRASINDA İŞÇİNİN VEFATI HALİNDE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ VE İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ MİRASÇILARA ÖDENMESİ, YARGITAY HUKUK GENEL KURULU'NUN 16.09.2015 TARİHLİ ve E. 2013/2309- K. 2015/1761 SAYILI KARARI

Yıl 2022, Cilt: 1 Sayı: 1, 127 - 154, 27.04.2023

Alperen Öztürk

Öz

İşveren tarafından, işçinin iş sözleşmesinin haksız bir nedenle feshedilmesi halinde, işçinin işverene karşı, işe iade talebiyle dava açma hakkı bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinde yer alan düzenlemeye göre, işveren işçinin sözleşmesini sebep göstermeden veya geçerli olmayan sebeple feshederse, işçi tarafından işe davası açılabileceği hüküm altına alınmıştır. İşveren, bu durumda yapılan feshin geçerli bir nedene dayandığını ispatlamalıdır.
İş kanunu m. 19’da ise, sözleşmenin fesih usulü ifade edilmiştir. Buna göre, ‘’ İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.” şeklinde fesih usulü izlenmelidir.
İşe iade davası açabilmek için bir takım şartlar öngörülmüş durumdadır. Bu şartları yerine getiren işçinin işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır. Ancak, mevcut yargılama sürelerinin uzunluğu ve hayatın olağan akışı çerçevesinde kimi hallerde işçi, açmış olduğu davanın sonucuna ulaşamadan vefat edebilmektedir. Böyle bir durumla karşılaşılması ve işçinin davayı kazanması halinde, işe iade davası sonucunda işçi bir takım alacak kalemlerine hak kazanacaktır. Bu kalemlerden biri de, İş Kanunu m. 21’ de düzenlenen, en çok dört aylık süre için işçiye ödenecek ücret ve diğer haklardır. Bu sebeple, çalışmada Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun işe iade davası yargılaması sırasında vefat eden işçinin mirasçılarına, boşta geçen sürelere ilişkin öngörülen ücret ve hakların ödenip ödenmeyeceği meselesi incelenecektir.

Anahtar Kelimeler

haksız nedenle fesih, işe iade davası, işçinin ölümü

Kaynakça

• Akyiğit, Ercan, Bireysel İş Hukuku Ders Kitabı, 2.bs., Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2021, (Ders).
• Akyiğit, Ercan, İşçinin Ölümünün İş Güvencesi Uyuşmazlığına Etkisi, Legal İHSGHD, C.5, S.17, s.10-25, 2008, (Ölüm).
• Alp, Mustafa, İşçinin Feshe Karşı Korunması (İş Güvencesi Yasası), DEÜHFD, S.5, s. 1-40, 2003.
• Alp, Nihat Seyhun/Korkmaz, Fahrettin, Bireysel İş Hukuku, 4.bs., Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2019.
• Alpagut, Gülsevil, Yargıtay Kararları Işığında İş Güvencesi ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik, Bankacılar Dergisi, S. 65, s. 89-110, 2008.
• Arbak, Merve, İşverenin Fesih Hakkının Toplu İş Sözleşmesiyle Sınırlandırılmasının Sınırı, İSGAD, S.3, 2020, s. 194-205, 2020.
• Barış, Dilara, İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Kavramı, Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2022.
• Çankaya, Osman Güven, İşçinin Ölümünün Feshin Geçersizliğinin Tespiti Davalarına Etkisi, Yargıtay’ın Yeni Görüşü, Sicil İş Hukuku Dergisi, S.17, s. 199- 210, 2010.
• Damra Temel, Didem/Bayrak, Yıldırım, İşçilik Alacakları- İş Güvencesi ve İş Yargılama Usulü, 2.bs., Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2022.
• Demet, Gözde, Türk İş Hukukunda İşe İade Davasının Sonuçları, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kadir Has Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı, İstanbul, 2013.
• Duman, Barış, 4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Savunmasının Alınması, İnÜHFD, S.1, s. 1- 17, 2020.
• Ekonomi, Münir, 4857 Sayılı Kanun Hükümlerine Göre Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Hukuka Uygunluğu (I)-Kavram Süre ve Yenilenme, Legal İSGHD, C.3, S.9, s. 15-32, 2006.
• Elbir, Nazlı, Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Kararı Sonrası İşçinin Başvurusu Ve İşverenin Davetinde “Samimiyet” Olgusu, İnÜHFD, S.1, s. 139-154, 2020.
• Ertekin, Özkan, İş Güvencesi Hukuku ve İşe İade Davaları, 2.bs., Adalet Yayınevi, Ankara, 2017.
• Göktaş, Seracettin, İşyeri Kapsamının İş Güvencesine Etkisi, Sicil İş Hukuku Dergisi, S.16, s. 70-76, 2009.
• Kaya, Erdoğan, İşe İade Davası-İşçinin Dava Sürerken Vefatı-Mirasçılara Boşta Geçen Süre Ücreti Ödenmesi.
• Keser, Hakan, İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep, 3.bs., Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2016.
• Kocagil, İpek, İşe İade Davasında Davacı İşçinin Ölümü, Karar İncelemesi, Çalışma ve Toplum Dergisi, S. 28, s. 311- 323, 2011.
• Kurt, Resul/Koç, Muzaffer, İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi İş Güvencesi ve İşe İade Davaları, 5.bs., Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2021.
• Manav, A. Eda, Feshe İtiraz Davasının Yargılama Sürecinde Gerçekleşen Olayların Davaya Etkisi, Sicil İş Hukuku Dergisi, S.17, s. 58-73, 2010.
• Melekoğlu Keser, Burcu, İşe İade Davası, Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2018.
• Narmanlıoğlu, Ünal, İş Kanunu’nun İşçiye Güvence Sağlayan Feshin Geçersizliği Davasının Yeni Çerçevesi (İş Mahkemeleri Kanunu’nun Feshin Geçersizliği Davasında Yaptığı Değişiklikler), Sicil İş Hukuku Dergisi, S.38, s. 9-28, 2018.
• Narter, Sami, İş Güvencesi İşe İade Davaları ve Tazminat, 3.bs., Adalet Yayınevi, Ankara, 2018.
• Özbudak, Ahmet Yavuz, İşe İade Davasının Sonuçları Ve Yargıtay Uygulamaları, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Yalova Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı, Yalova, 2021.
• Öztürk Bilgin, Esma Nur, İşe İade Davasının Sonuçları, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Galatasaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı, İstanbul 2019.
• Senyen Kaplan, Emine Tuncay, Bireysel İş Hukuku, 10.bs., Gazi Kitabevi, Ankara, 2019.
• SÜMER, Haluk Hadi, 25.bs., İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2020.
• SÜZEK, Sarper, İşe İade Davalarında Yargı Kararı, Sicil İş Hukuku Dergisi, S:40, s.11-21, 2018.
• Şahlanan, Fevzi, Şirket Birleşmelerinde İşletme Gerekleri ile İş Akdinin Feshi, Sicil İş Hukuku Dergisi, S.4, s. 13-19, 2006.
• Taş, Özlem Ece, İşe İade Davalarında Yargılama Usulü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı, Ankara 2019.
• Topçu, Umut, İşe İade Davası Sürerken Ortaya Çıkan Bazı Olguların (Emeklilik, Ölüm, İşe Davet, İşyerinin Kapanması) Davaya Etkisi, Mali Çözüm Dergisi, S.99, s. 267-280, 2010.
• Uşan, M. Fatih, Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları, Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C.10, S.1, s. 1-47, 2008.
• www.calismatoplum.org
• www.dergipark.org.tr
• www.ismmmo.org.tr
• www.kanunum.com
• www.karararama.yargitay.gov.tr
• www.kazanci.com
• www.legal.com.tr
• www.legalbank.net
• www.lexpera.com.tr
• www.mess.org.tr
• www.sinerjias.com.tr
• www.tbb.org.tr
• www.tuhis.org.tr
• www.turcademy.com.tr