Gürültü, hem çalışma hayatında hem de günlük yaşamda birçok olumsuz fiziksel ve ruhsal etkilere sahiptir. Bu etkiler gürültünün frekansına, şiddetine, maruz kalma süresine ve maruz kaldığı gürültü düzeyine göre farklılıklar göstermektedir. Çalışma hayatında gürültü sorununun göz ardı edilmesi, çalışan sağlığı üzerinde geri dönüşü olmayan ve tedavi edilemeyen işitme kayıpları oluşturmaktadır. Bunların sonucunda çalışma verimi de olumsuz etkilenmektedir. Bu çalışmada, bir mermer fabrikasında çalışanların 2009 ve 2019 yıllarında yapılan odyoloji ölçüm sonuçları, çalışanların yaş, deneyim ve günlük maruz kaldığı gürültü seviyesi verileri kullanılmıştır. TS 2607 Standardına göre gürültüye bağlı işitme kaybı yaşama olasılıkları hesaplanmıştır. Standarda göre hesaplanan olasılıklar ile gerçek değerler karşılaştırılarak, gürültüye bağlı işitme kaybının proaktif yaklaşımla tayininde standardın kullanılabilirliği araştırılmıştır.
Yazarlar verilerin sağlanmasındaki katkılarından dolayı, odyometrist Ahmet ÇANGAL’a teşekkür ederler.
Noise has many negative physical and mental effects both in working life and in daily life. These effects differ according to the frequency, intensity, exposure time and noise level of the noise. Ignoring the noise problem in working life creates irreversible and untreatable hearing loss on employee health. As a result, working efficiency is negatively affected. In this study, the audiology measurement results of the employees working in a marble factory in 2009 and 2019, the age, experience and noise levels of the employees were used as data. According to TS 2607, the probability of noise induced hearing loss was calculated. By comparing the estimated values calculated according to the standard with the measured values, the usability of the standard was investigated to determine the noise induced hearing loss with a proactive approach.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | June 1, 2021 |
Submission Date | September 18, 2020 |
Published in Issue | Year 2021 Volume: 60 Issue: 2 |