Abstract
Kadın geçmişten günümüze daima çalışma
hayatının önemli dinamiklerinden biri olmuştur. Kadının çalışma hayatındaki
rolü, çalışma ilişkilerinde ortaya çıkan yapısal değişimlerden büyük ölçüde
etkilenmiştir. Günümüzde çalışma hayatında ortaya çıkan önemli değişimlerden
birisi de sektörel düzeyde istihdam değişim sürecidir. Özellikle teknolojinin
hızla gelişen durumu, çalışanların istihdam alanlarını tarlalardan ilk olarak
sanayiye daha sonra da hizmetler sektörüne çekmiştir. Çağımızın ekonomik
yapısının önemli parçalarından bir tanesi de kadında bu durumdan etkilenmiştir.
Toplumsal kalkınma ve refah açısından çalışma hayatında kadının yer bulabilmesi
önemli bir durumdur. Kadının istihdamında ki değişime etki eden önemli
faktörlerden birisi de günümüzde kadının girişimci ve gelişimci ruhunu ön plana
çıkaran teknoparklardır. Bu çalışmada ilk olarak konu ile ilgili literatür
taraması yapılarak ve TÜİK ve World bank verileri derlenmiştir. Bu verilere
bağlı olarak kadın istihdamının Türkiye’deki değişimi incelenerek, Türkiye’de
kadın işgücünün genel profili ortaya konulmuş ve teknoparkların bu değişim
süreci içerisindeki yeri mülakat yöntemi ile derinlemesine araştırılmıştır.
Yapılan çalışma ile Teknoparkların kadınların lehine yeni bir çalışma ilişkisi
ortaya koyduğu sonucuna varılmıştır.
References
- BİÇERLİ, M. Kemal (2007), Çalışma Ekonomisi, Beta Basım, İstanbul.
Abstract
Women have always been one of the important dynamics of business life from past to present. The role of
women in the business life has been greatly affected by the structural changes that appear in work relations. One
of the important changes that emerged in business life today is the change in the employment process at sectoral
level. Rapid technological developments have switched the employment area of the workers from farms to
industry first and then to the service sector. Affected by this change, women workforce became an important
factor for sustainable development. One of the most important factors affecting the change in women
employment is the techno parks; they enable women to bring their entrepreneurial spirit to the fore. The main
aim of the research in this context is to determine the general facts about women's employment in Turkey and to
evaluate the women employees at techno parks using literature and interview technique.
Keywords
References
- BİÇERLİ, M. Kemal (2007), Çalışma Ekonomisi, Beta Basım, İstanbul.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 29, 2017 |
| Submission Date | March 1, 2017 |
| Published in Issue | Year 2017 |
Cited By
Sanayi Devrimleri Tarihinde Kadın İstihdamı ve İktisadi Gelişim Süreci
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.52791/aksarayiibd.1325208
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The author(s) bear full responsibility for the ideas and arguments presented in their articles. All scientific and legal accountability concerning the language, style, adherence to scientific ethics, and content of the published work rests solely with the author(s). Neither the journal nor the institution(s) affiliated with the author(s) assume any liability in this regard.