THE EFFECT OF PARENTAL AND INDIVIDUAL ATTITUDES IN CAREER CHOOSE INTENTION FOR THE OCCUPATION: RESEARCH ON OFFICE SERVICES AND SECRETARY STUDENTS - KARİYER SEÇİM NİYETİNDE AİLENİN VE MESLEĞE YÖNELİK BİREYSEL TUTUMUN ETKİSİ: BÜRO HİZMETLERİ VE SEKRETERLİK ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Abstract

The aim of this research is to determine the effect of the family and the individual's attitude towards the profession that intends to choose a career. For this purpose, 423 students who were studying in the Office Services and Secretarial Associate Degree programs in 2018-2019 academic year were selected by convenience sampling method. Quantitative method used for obtaining the data. “Parental Influences Attitude Scale” developed by Wong and Liu (2009) and “Individual Attitude Scale for Occupation” developed by Üstüner (2006) were used as data collection tools. According to the findings, it was found that the family had an effect on the career intention. Individual attitudes towards the occupation have a strong influence on the career intention.

Keywords

• Career,Career Choice Intention,Parental Influences on Career Choice,Individual Influences on Career Choice

KARİYER SEÇİM NİYETİNDE AİLENİN VE MESLEĞE YÖNELİK BİREYSEL TUTUMUN ETKİSİ: BÜRO HİZMETLERİ VE SEKRETERLİK ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE EFFECT OF PARENTAL AND INDIVIDUAL ATTITUDES IN CAREER CHOOSE INTENTION FOR THE OCCUPATION: RESEARCH ON OFFICE SERVICES AND SECRETARY STUDENTS

Abstract

Bu araştırmanın amacı, kariyer seçim niyetinde ailenin ve mesleğe yönelik bireysel tutumun etkisini tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda, 2018-2019 eğitim-öğretim döneminde Büro Hizmetleri ve Sekreterlik önlisans programlarında öğrenim gören 423 öğrenci kolayda örneklem yöntemi ile seçilmiştir. Veriler nicel yöntem kullanılarak elde edilmiştir. Veri toplama aracı olarak, Wong ve Liu (2009) tarafından geliştirilen “Kariyere Yönelik Aile Etkisi Tutum Ölçeği” ile Üstüner (2006) tarafından geliştirilen “Mesleğe Yönelik Bireysel Tutum Ölçeği” kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, ailenin, kariyer seçim niyeti üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Mesleğe yönelik bireysel tutumun, kariyer seçim niyeti üzerinde oldukça güçlü bir etkisi vardır.

Keywords

• Kariyer,Kariyer Seçim Niyeti,Kariyer Seçiminde Ailenin Etkisi,Kariyer Seçiminde Bireysel Tutumun Etkisi

References

1. Akbayır, Kamil (2006), “Öğretmenlik Mesleğine Yönelmede Ailenin ve Branş Seçiminde Cinsiyetin Rolü”, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt:5, Sayı.2, (1-5).
2. Anderson, Simon- Biggart, Andy- Deacon, Kirsty – Furlong, Andy- Given, Lisa- Hinds, Kerstin (2004), Findings From The Scottish School Leavers Survey: 17 in 2003, Scottish Executive, Edinburgh. available at:www .scotland. gov.uk/library5/education/17in03.pdf
3. Arslan, Kahraman (2002), “Üniversiteli Gençlerde Mesleki Tercihler ve Girişimcilik Eğilimleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 2002/6, (1-11).
4. Aydemir, Nilgün (1995), “2000’li Yıllara Doğru Özel Sektör İmalat Sanayinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Arayışları”, Tügiad Yayını, İstanbul.
5. Berberoğlu, Güneş (1991), “İşletmelerde Organizasyon-Birey Bütünleşmesini Sağlayan Etkili Bir Uygulama: Kariyer Yönetimi”, Amme İdaresi Dergisi, Sayı 1.
6. Can, Halil-Akgün, Ahmet- Kavuncubaşı, Şahin (2001), Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, 4. Baskı, Siyasal Kitapevi, Ankara.
7. Erdoğmuş, Nihat (2002), “Yeni Kariyer Yaklaşımları ve Kariyer Değerlerindeki Değişim”, 1. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli
8. Erjem, Yaşar (2000), “Öğretmenlik Mesleğine Yönelmede Ailenin İşlevi”, Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt.2, Sayı:19, (70-79).

9. Greenhause, H.Jeffrey (1987), Career Management, The Dryden Pres, USA.
10. İnceoğlu, Metin (1993),Tutum Algı İletişim, Verso Yayıncılık, Ankara.
11. Kağıtçıbaşı, Çiğdem (1985), İnsan ve İnsanlar, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul.
12. Kocabaş, Ayfer – Selçinoğlu, Ebru - Susar Kırmızı, Fatma (2006), “Sınıf Öğretmenliği Lisansüstü Öğrencilerinin Programa Yönelik Tutumlarına Ve Problem Çözme Becerilerine İlişkin Görüşleri”, Eğitim ve Bilim, Cilt: 31, Sayı:142, (26-34).
13. Kuzgun, Yıldız (1991), Rehberlik ve Psikolojik Danışma, ÖSYM Yayınları, Ankara.
14. Leung, Alvin- Hou, Zhi Jin- Gati, Itamar- Xixi, Li (2011), “Effects of Parental Expectations and Cultural-Values Orientation on Career Decision-Making Difficulties of Chinese University Students”, Journal of Vocational Behavior, Vol. 78, Issue 1, (11-20).
15. Middleton, Eric B. – Loughead, Teri (2003), “Parental Influence on Career Development: An Integrative Framework for Adolescent Career Counseling”, Journal of Career Development, Vol 19, No: 3, (161-180).
16. Redman, Tom - Wilkinson, Adrian (2001), Contemporary Human Resource Management, Prentice Hall, New York.
17. Stambler, Benjamin (1998), “An Examination of the Effects of Parental Influence on Secondary Schoolcompletion”, Unpublished EdD dissertation, State University of New York at Albany, Albany, New York.
18. Şimşek, Şerif (1999), Yönetim ve Organizasyon, Nobel Yayımevi, Ankara.
19. Tuzcuoğlu, Semai (1994), “Meslek Seçimi ve Önemi”, Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi, Sayı:6, (265-280).
20. Türk-İş, CNN Türk Ekonomi Haberleri, https://www.cnnturk.com/ekonomi/turkiye/iste-turkiyenin-yeni-aclik-ve-yoksulluk-siniri-28/06/2018 (15. 05.2019)Üstüner, Mehmet (2006), “Öğretmenlik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Sayı:45, (109-127).
21. Wong, Simon - Liu, Gloria Jing (2010), “Will Parental Influences Affect Career Choice”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 22, No.1, (82-102).
22. Yükseköğretim Kurumu, Yükseköğretim Bilgi Sistemi, https://istatistik.yok.gov.tr/ (15.05.2019)