Ahlâkî sıkıntı etik bir ikilem ortaya
çıktığında, ahlâkî açıdan doğru bir şey yapmak isterken kurumsal veya yasal
kısıtlamalar nedeniyle istenen davranışların uygulanmasının mümkün olmamasıdır.
Bu çalışmada ahlâkî sıkıntı ve işe adanma davranışı arasındaki ilişkinin
tespiti hedeflenmiştir. Araştırmanın evrenini Isparta il merkezinde faaaliyet
gösteren hastanelerde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında
206 hemşireye ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Hamric (2012) tarafından geliştirilen, Karagözoğlu
ve arkadaşları (2015) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Sıklık ve Rahatsızlık
Düzeyini kapsayan 21 ifadeden oluşan Ahlâkî Sıkıntı Ölçeği (Moral Distress
Scale) ile Schaufeli ve Bakker (2003)
tarafından geliştirilen 17 ifadeden oluşan İşe Adanma Ölçeği (Work Engagement
Scale) kullanılmıştır. Ahlâkî sıkıntının işe adanma davranışı üzerindeki etkisi
çoklu regresyon analiziyle
incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre,
ahlâkî sıkıntının sık görülmesinin hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleri
veya işlerine odaklanmaları üzerinde olumsuz etkisi görülürken; ahlâkî
sıkıntıdan rahatsızlık duyulması hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleri
üzerinde olumlu katkı sağlamıştır. Hemşirelerde ahlâkî sıkıntının görülme
sıklığının enerjik olmayı negatif yönde etkilediği görülmektedir. Ancak yaşanan
ahlâkî sıkıntıdan rahatsızlık duyulmasının işe adanmanın enerjik olma boyutu
üzerinde beklenenin aksine bir
etkisinin olmadığı tespit edilmiştir. Üniversite hastanesinde çalışan
hemşirelerin Sağlık Bakanlığı hastaneleri ve özel hastanede çalışanlara göre
ahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlık duymaktadır. Meslekteki toplam hizmet
süresi 6-15 yıl olanların, mesleğe ilk başlayan ve meslekte 15 yıldan fazla
hizmet süresine sahip olanlara göre ahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlık
duydukları görülmüştür.
Journal Section | Research Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | December 31, 2017 |
Submission Date | March 28, 2017 |
Acceptance Date | October 23, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 9 Issue: 22 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.