Research Article
Year 2006,
Volume: 14 Issue: 1, 259 - 284, 30.06.2006
Abstract
Bu ~ab~mtmm amac1, TUrkiye ekonomisinin makro ekmwmik
kmlganilgl konusunda bir erken uyarc sistemi geliq1irmekrir. Bu amn<;la
Kaminsky ve Reinhart {1997) h! Kaminky, Lizondo ve Reinhart (1998)'m
"sinyai yakla.?tm< "na dayanan bir erken uyan sisremi geli$tirilmi~·tir. Buna
giire seyilen blr gbster[?e "e,llk deiferi" il!jlljmda ele alman dOnem
iqerisinde bir para krizi olu$makta4tr. Bu makale tek bir tilke ifme,({i i!e
sisremln mml fnl!ftlgtm degerlendirmekte ~·e Tiirkiye'de 1994, 2(}(X) ve
2001 para ve bankaulrk krizleri ve bu krizlerin belirkyicileri analiz
edilmektedir.
References
- Akoğlan, M.(1997). Konaklama Endüstrisinde Kadın Yöneticiler. Yayın No: 994,
- Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları. Aycan, Z. (2004). Üç Boyutlu Cam Tavan: Kadınların Kariyer Gelişiminde Kim, Kime, Neden Engel Oluyor?. www.anneyiz.biz/haber/haberdtl.php?hid=1809 adresinden 16. 09. 2009 tarihinde erişilmiştir. Aytaç, S. (1997).
- Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Geliştirilmesi Sorunları. İstanbul: Epsilon Yayıncılık. Barutçugil, İ. (2002).
- İş Hayatında Kadın Yönetici. İstanbul: Kariyer Yayınları. Bayrak, S. ve Yücel, A. (2000).
- “Kadın Cinsiyet, Yöneticilik ve Güç Bir Paradoks mu?”. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir. Ceylan, C. (2004).
- Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklasım: Kariyere Uyarlı Mentorluk. Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 6, Sayı 1. Çelikten, M. (2004).
- Okul Müdürü Koltuğundaki Kadınlar: Kayseri İli Örneği. E. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı : 17. s. 91- 118. Eyüboğlu, D. (1999).
- Kadın İşgücünün Değerlendirilmesinde Yetersizlikler. Ankara: Milli Prodüktivite Yayınları. Gerni. M. (2001).
- Yönetimde Kadınlar. İstanbul: Beta Basım. Hortaçsu, N. (1998).
- Grup İçi ve Gruplar arası Süreçler. Ankara: İmge Kitabevi. Karaca, A. (2007).
- Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Karasar, N. (2007).
- Bilimsel Araştırma Yöntemi. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. KSSGM. (2000).
- Sağlık Sektöründe Kadın: Sağlık Sektöründe Kadınlara Yönelik Tutum ve Davranışlar, Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları. Ankara: Genel
- Müdürlük Yayınları. Palmer, M. ve Beverly, H. (1993).
- Yönetimde Kadınlar. İstanbul:Rota Yayınları. Şiyve, O. Ç. (2004). “Kadın-Erkek Liderlik Tarzları ve Cam Tavan” Tügiad Elegans Magazin, Sayı: 66, Mart-Nisan. www.elegans.com.tr/arsiv/66/haber018.html adresinden 06.09.2009 tarihinde erişilmiştir. Tan, M. (1996).
- “Eğitim Yönetiminde Kadın Azınlık”. TODAİE Dergisi, Cilt 29, Sayı 4, s. 33-42. Wirth, L. (2004). Breaking Through the Glass Ceiling: Women in Management, International Labour Offi ce, Geneva
Year 2006,
Volume: 14 Issue: 1, 259 - 284, 30.06.2006
Abstract
References
- Akoğlan, M.(1997). Konaklama Endüstrisinde Kadın Yöneticiler. Yayın No: 994,
- Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları. Aycan, Z. (2004). Üç Boyutlu Cam Tavan: Kadınların Kariyer Gelişiminde Kim, Kime, Neden Engel Oluyor?. www.anneyiz.biz/haber/haberdtl.php?hid=1809 adresinden 16. 09. 2009 tarihinde erişilmiştir. Aytaç, S. (1997).
- Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Geliştirilmesi Sorunları. İstanbul: Epsilon Yayıncılık. Barutçugil, İ. (2002).
- İş Hayatında Kadın Yönetici. İstanbul: Kariyer Yayınları. Bayrak, S. ve Yücel, A. (2000).
- “Kadın Cinsiyet, Yöneticilik ve Güç Bir Paradoks mu?”. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir. Ceylan, C. (2004).
- Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklasım: Kariyere Uyarlı Mentorluk. Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 6, Sayı 1. Çelikten, M. (2004).
- Okul Müdürü Koltuğundaki Kadınlar: Kayseri İli Örneği. E. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı : 17. s. 91- 118. Eyüboğlu, D. (1999).
- Kadın İşgücünün Değerlendirilmesinde Yetersizlikler. Ankara: Milli Prodüktivite Yayınları. Gerni. M. (2001).
- Yönetimde Kadınlar. İstanbul: Beta Basım. Hortaçsu, N. (1998).
- Grup İçi ve Gruplar arası Süreçler. Ankara: İmge Kitabevi. Karaca, A. (2007).
- Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Karasar, N. (2007).
- Bilimsel Araştırma Yöntemi. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. KSSGM. (2000).
- Sağlık Sektöründe Kadın: Sağlık Sektöründe Kadınlara Yönelik Tutum ve Davranışlar, Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları. Ankara: Genel
- Müdürlük Yayınları. Palmer, M. ve Beverly, H. (1993).
- Yönetimde Kadınlar. İstanbul:Rota Yayınları. Şiyve, O. Ç. (2004). “Kadın-Erkek Liderlik Tarzları ve Cam Tavan” Tügiad Elegans Magazin, Sayı: 66, Mart-Nisan. www.elegans.com.tr/arsiv/66/haber018.html adresinden 06.09.2009 tarihinde erişilmiştir. Tan, M. (1996).
- “Eğitim Yönetiminde Kadın Azınlık”. TODAİE Dergisi, Cilt 29, Sayı 4, s. 33-42. Wirth, L. (2004). Breaking Through the Glass Ceiling: Women in Management, International Labour Offi ce, Geneva
There are 16 citations in total.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Makaleler |
| Authors | |
| Publication Date | June 30, 2006 |
| Published in Issue | Year 2006 Volume: 14 Issue: 1 |
